STELLVERTRETENDER­STOREMANAGER*­/­FILIALLEITER*

New Yorker
Halle (Saale)
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Über diesen Job

Werde stellvertretender Storemanager* bei NEW YORKER in Halle (Saale) und leite gemeinsam mit dem Filialleiter* ein motiviertes Team im Einzelhandel. Du bist für die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Filiale verantwortlich und sorgst durch Coaching und Schulungen für das Wachstum deiner Mitarbeiter*. Profitiere von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, 30% Personalrabatt sowie flexiblen Arbeitszeiten in einem dynamischen Umfeld. Starte jetzt deine Karriere in der aufregendsten Branche der Welt!

Aufgaben

  • Den Filialleiter in der Filiale vertreten
  • Das Filialteam zusammen mit dem Filialleiter leiten
  • Mitarbeiter rekrutieren und optimal einarbeiten
  • Mitarbeiter durch Coaching und Schulungen entwickeln
  • Die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Filiale im Blick behalten
  • Geeignete Maßnahmen zur Verbesserung des Filialerfolgs ableiten
  • Die neuesten Trends im Store präsentieren
  • Kunden inspirieren und den Verkauf fördern
  • Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Einzelhandel oder Textileinzelhandel.
  • Erste Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung.
  • Fähigkeit, Mitarbeiter durch attraktive Ziele zu motivieren und sie aktiv zu coachen.
  • Vertriebliches Geschick und Verkaufstalent, um Kunden zu begeistern und den Verkauf zu fördern.
  • Starkes Modebewusstsein, um aktuelle Trends zu erkennen und umzusetzen.
  • Ausgeprägte Planung und Organisationsfähigkeit, um Filialabläufe effizient zu gestalten.
  • Teamfähigkeit und kommunikative Stärke, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis zur Analyse der Verkaufszahlen und Ableitung von Maßnahmen.
  • Eigenverantwortung und Anpacken-Mentalität, um Herausforderungen aktiv zu begegnen.
  • Engagement für die kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Benefits

  • 30% Personalrabatt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Regelmäßige Gutscheine
  • Jubiläumsregelung
  • Umsatzbeteiligung
  • Corporate Benefits
  • 2 freie Samstage
  • 30 Tage Urlaub
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Tariforientierte Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Entwicklungsperspektiven
  • Umfassende Einarbeitung
  • Interne Schulungen
  • Regelmäßige Teamevents

Kontakt

Tel: 004953121359840

Email: service@newyorker.de

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