Stellenausschreibung­Mitarbeiter­in­der­stationären­Kinder-und­Jugendhilfe­(w/m/d)
Über diesen Job
St. Johannis GmbH sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe in Köthen. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die erzieherische Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen, die Erstellung individueller Betreuungspläne sowie die Organisation des Gruppenalltags. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung, Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie die Bereitschaft zu Schichtdiensten. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Arbeitsbedingungen.
Aufgaben
- Erzieherische Betreuung, Förderung und Bildung von Kindern und Jugendlichen in Einzel- und Gruppenarbeit
- Beteiligung am Prozess der Hilfeplanung und -fortschreibung nach § 36 SGB VIII
- Erarbeitung individueller Betreuungspläne, Dokumentation und Erstellung von Berichten
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen wie Jugendamt, Schulen und Beratungsstellen
- Planung und Durchführung von Freizeit- und Ferienaktivitäten sowie Teilnahme an Ferienfreizeiten
- Organisation des pädagogischen Gruppenalltags
- Einsatz im Schichtdienst
Anforderungen
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Dipl.-Sozialpädagoge*in oder staatlich anerkannte Erzieher*in
- Erfahrung in der Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in Einzel- und Gruppenarbeit
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit problembelasteten Familiensystemen
- Sicherer Umgang mit dem Kinder- und Jugendhilfegesetz und Behörden, insbesondere Jugendamt
- Physische und psychische Belastbarkeit sowie flexible Einsatzbereitschaft im Schichtdienst
- Kenntnisse in der Erstellung von Betreuungsplänen und Dokumentation
- Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Freizeit- und Ferienaktivitäten
- Bereitschaft zu mehrtägigen Ferienfahrten und Nachtarbeit
- PC-Kenntnisse zur Unterstützung bei administrativen Aufgaben
- Führerschein Klasse B ist zwingend notwendig
Benefits
- 36 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Fort- und Weiterbildung
- Teamsupervision
- Mitarbeitergesundheit
- Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss
- Fahrradförderung
- Jahressonderzahlung
- Teamevents
- Mitarbeiterfreizeit
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