Stellvertretende/r­Hausdame­/­Housekeeper­(m/w/d)
Über diesen Job
Im See- und Waldresort Gröbern wird ab sofort eine Stellvertretende/r Hausdame / Housekeeper (m/w/d) gesucht. Zu den Aufgaben gehören die Koordination externer Reinigungskräfte, die Überprüfung der Hotelzimmer und Ferienhäuser sowie die Sicherstellung der Housekeeping-Standards. Bewerber sollten ein freundliches Auftreten, Organisationstalent und Teamfähigkeit mitbringen. Das Resort bietet eine unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung, regelmäßige Entwicklungsgespräche und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Aufgaben
- Koordination externer Reinigungskräfte und Erstellung der Tagesplanung
- Überprüfung der Hotelzimmer, Ferienhäuser und der Hotelanlage
- Überprüfung des Inventars der Hotelzimmer und Ferienhäuser
- Sicherstellung und Umsetzung der Housekeeping-Standards
- Erfüllung zusätzlicher Gastwünsche wie Aufbettungen oder Babybetten
- Reinigung der Gastronomiebereiche und der WCs bei Bedarf
Anforderungen
- Freundliches und kommunikatives Auftreten gegenüber Gästen für hervorragende Kundenbindung
- Gepflegtes Erscheinungsbild für professionelles Auftreten im Hotelumfeld
- Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeit mit hoher Eigenmotivation und Disziplin
- Organisationstalent für effektive Zeitplanung und Ressourcenmanagement im Team
- Teamfähigkeit zur Unterstützung und Zusammenarbeit mit Kollegen in einem dynamischen Umfeld
- Blick fürs Detail zur Wahrung strenger Sauberkeits- und Qualitätsstandards im Housekeeping
- Erfahrungen im Bereich Housekeeping oder vergleichbare Tätigkeiten für erhöhte Effizienz
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit angesichts verschiedener Anforderungen und Aufgaben im Resort
- Fähigkeit zur Koordination und Planung von externen Reinigungskräften für einen reibungslosen Ablauf
- Kundenorientiertes Denken zur Erfüllung individueller Gastwünsche und Sicherstellung der Zufriedenheit
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung
- Zuschläge für Sonntagsarbeit
- Zuschläge für Feiertagsarbeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vernünftige Dienstplangestaltung
- Kostenfreie Arbeitskleidung
- Kostenloses Personalessen
- Kostenlose Getränke
- Kostengünstige Wohnmöglichkeit
- Unterstützung bei Wohnungssuche
- Kostenfreie Freizeitmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
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