HRBusinessPartnerinVoll-oderTeilzeit20h/Woche(m/w/d)
Über diesen Job
Werde HR Business Partner (m/w/d) bei Progroup Board GmbH in Burg (bei Magdeburg) und gestalte aktiv die Personalentwicklung in einem der größten Unternehmen der Papier- und Verpackungsindustrie. In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter und betreust alle personalrelevanten Themen. Du bringst ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich sowie Erfahrung im HR mit und profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsangeboten. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines wachstumsstarken Teams!
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen betreuen und beraten
- Personelle Maßnahmen in Abstimmung mit den Führungskräften einleiten
- Veränderungsprozesse gestalten und umsetzen
- HR-Strategie umsetzen und an zukunftsgerichteten HR-Projekten mitarbeiten
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter durchführen und den Onboarding-Prozess begleiten
- Interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter planen und organisieren
Anforderungen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Expertenfunktion mit, vorzugsweise im produktionsnahen Umfeld.
- Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im Personalmanagement und hast ein sicheres Auftreten in verschiedenen Gesprächssituationen.
- Du besitzt eine ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren.
- Du hast Freude an der Übernahme und Gestaltung von Projekten im HR-Umfeld sowie an Prozessoptimierungen und Kultur- und Weiterentwicklungsthemen.
- Deine MS-Office-Kenntnisse sind sehr gut, idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors.
- Du bist bereit, gelegentliche Dienstreisen zu unternehmen und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- JobRad-Angebot
- Vorsorgechecks
- Gesundheitsprogramm
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterevents
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