Sachbearbeiter­Logistik­(w/m/d)
Über diesen Job
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH sucht einen Sachbearbeiter Logistik (w/m/d) für ihr Regionallager Ost in Magdeburg. Zu Ihren Aufgaben gehören allgemeine Verwaltungstätigkeiten, die Kontrolle von Rechnungen sowie die Buchung von Wareneingängen und -ausgängen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten, marktgerechter Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal möglich.
Aufgaben
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten durchführen, einschließlich der Beschaffung von Verbrauchsmaterialien
- Kontrolle von eingehenden Rechnungen durchführen
- Buchung von Wareneingängen und -ausgängen im Warenwirtschaftssystem vornehmen
- Bestandskontrolle durchführen
- Lieferscheine bearbeiten
- Erfassung und Bearbeitung von relevanten Kennzahlen für das Auftrags- und Leistungscontrolling leisten
- Unterstützung der Teilbetriebsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- PowerPoint-Präsentationen und Tabellenübersichten erstellen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im Logistikbereich
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office und ERP-Systemen, bevorzugt SAP S/4HANA
- Selbstständige, vorausschauende und analytische Arbeitsweise mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit in einem dynamischen Umfeld
- Erfahrung in der Verwaltung von Wareneingängen und -ausgängen sowie der Bestandskontrolle
- Kenntnisse in der Bearbeitung und Erstellung von Lieferscheinen und relevanten Kennzahlen
- Fähigkeit zur Erstellung von PowerPoint Präsentationen und Tabellenübersichten
- Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft in der täglichen Arbeit
Benefits
- Geregelte Arbeitszeiten
- Marktgerechte Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientiertes Vergütungssystem
- Jährliche Gehaltsanpassung
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