Referent/-in(m/w/d)imReferat04"ZentraleBeschwerdestelle,Korruptionsprävention"
Über diesen Job
Als Referent/-in (m/w/d) im Referat 04 "Zentrale Beschwerdestelle, Korruptionsprävention" des Ministeriums für Inneres und Sport Sachsen-Anhalt erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeitsweise. Sie sind verantwortlich für die Bekämpfung von Korruption in der Landesverwaltung, die interne Meldestelle und die Innenrevision. Das Ministerium bietet Ihnen ein zukunftssicheres Umfeld mit 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsmanagement und Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 25.06.2026 über das Online-Bewerberportal Interamt willkommen.
Aufgaben
- Zentrale Stelle für Maßnahmen zur Bekämpfung der Korruption in der Landesverwaltung sein
- Interne Meldestelle nach HinSchG betreiben
- Ansprechperson für Korruptionsprävention im Ministerium für Inneres und Sport sein
- Bestätigung des Abweichens von der Verpflichtung zur öffentlichen Ausschreibung durch die Behördenleitung übernehmen
- Innenrevision im Ministerium und nachgeordneten Geschäftsbereich durchführen
- Grundsatzangelegenheiten der Korruptionsprävention und -bekämpfung bearbeiten
- Bei Änderungen von Vorschriften der EU, des Bundes und des Landes mitwirken
- Annahme von Belohnungen, Geschenken und sonstigen Vorteilen überwachen
- Entwicklung und Fortentwicklung von Präventions- und Bekämpfungskonzeptionen vorantreiben
- Ressortübergreifende Angelegenheiten der Korruptionsprävention und -bekämpfung bearbeiten
- An der IMA 'Korruptionsprävention' teilnehmen
- Teilnahme am AK 'Korruptionsprävention' mit den nachgeordneten Behörden des Geschäftsbereiches
- Maßnahmen im Bereich Sponsoring, Werbung, Spenden und mäzenatischen Schenkungen durchführen
Anforderungen
- Nachgewiesene Befähigung zum Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im allgemeinen Verwaltungsdienst, idealerweise für das Richteramt.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Besoldungsgruppe A 13 oder einer äquivalenten Entgeltgruppe im öffentlichen Dienst.
- Erfahrung in Korruptionsprävention und Bekämpfung, einschließlich Kenntnis der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Verfahren.
- Fähigkeit zur strategischen Planung und kritischen Analyse komplexer Sachverhalte und Arbeitsabläufe innerhalb der Verwaltung.
- Erfahrungen im Projektmanagement, einschließlich der Leitung von Querschnittsprojekten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Fähigkeiten in der internen Revision, insbesondere in der Durchführung von Prüfungen in Ministerien oder Behörden.
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, zur Vermittlung von Fachinformationen und zur Klärung komplexer Sachverhalte.
- Wünschenswert sind Erfahrungen in den Bereichen Haushalt, Beschaffung und Organisation/Ablauforganisation.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen und bei der Arbeit mit sensiblen Informationen.
- Kompetenz in der Entwicklung von Präventions- und Bekämpfungskonzeptionen gegen Korruption, einschließlich fortlaufender Evaluierung.
- Fähigkeit zur Teamarbeit in einem kompetenten und vielseitigen Umfeld, das eine angenehme Arbeitsatmosphäre fördert.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
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