Mitarbeiter­HR­Administration­/­Personalsachbearbeiter­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde Teil des Teams bei DHL Supply Chain als Mitarbeiter in der HR Administration (m/w/d) und gestalte die Zukunft der Kontraktlogistik mit! Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Personalbereich mit? Dann erwartet dich ein spannendes Aufgabenspektrum von der Datenpflege über das Bewerbermanagement bis hin zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Profitiere von attraktiven Benefits wie Jahressonderzahlungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem internationalen Arbeitsumfeld. Bewirb dich jetzt und verbessere gemeinsam mit uns das Leben der Menschen weltweit!

Aufgaben

• Erhebung und Pflege von Daten sowie Erstellung von Präsentationen, Analysen und Reports
• Unterstützung des Resourcing Centers beim Bewerbermanagement und Recruiting von Mitarbeitern
• Pflege der Personalakten, E-Akte sowie Archivierung von Unterlagen
• Durchführung von Fristenkontrollen für Probezeit, Elternzeit, Befristung, etc.
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Regelungen und personellen Einzelmaßnahmen
• Administrative Abwicklung aller HR-relevanten Prozesse wie On- und Offboarding, Vertragsanforderungen, Vertragsänderungen, Personalanforderungen, Betriebsratsanhörungen
• Intensive Zusammenarbeit mit dem regionalen HR Manager und den zentralen HR-Fachabteilungen
• Ansprechperson für Vorgesetzte, Mitarbeiter und Betriebsrat zu HR-administrativen Fragen, Regelungen und Richtlinien

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Personalbereich sind erforderlich.
• Idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind vorteilhaft.
• Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind wichtig für die Position.
• Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil für diese Rolle.
• Gute MS Office Kenntnisse sind unerlässlich für die tägliche Arbeit im HR.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet.
• Selbstständigkeit ist wichtig, um Aufgaben proaktiv und effizient zu erledigen.
• Teamfähigkeit ist erforderlich, um im internationalen Team erfolgreich zu arbeiten.
• Kommunikationsstärke ist wichtig für die Interaktion mit Mitarbeitern und Vorgesetzten.
• Fähigkeit zur Erstellung von Analysen, Reports und Präsentationen ist erforderlich.

Benefits

• Jahressonderzahlung
• Überstundenvergütung
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien
• Internationale Teamarbeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Frau Theresa Zsilla

Tel: +4934529279840

Email: theresa.zsilla@dhl.com