Berufsbegleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Der DRK Kreisverband Börde e.V. sucht einen Berufsbegleiter (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Haldensleben, um die soziale, sprachliche und berufliche Integration von Auszubildenden mit internationalem Hintergrund zu unterstützen. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung nach DRK Tarifvertrag, 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile. Bewerber sollten ein sozialwissenschaftliches Studium und Erfahrung in der Integration mitbringen sowie kommunikative und interkulturelle Kompetenzen besitzen.
Aufgaben
- Unterstützung und Begleitung von Auszubildenden mit internationalem Hintergrund zur erfolgreichen Teilhabe im Arbeitsumfeld
- Hilfestellung bei persönlichen Problemlagen sowie Vermittlung an professionelle Beratungsstellen
- Aktive Begleitung und Unterstützung bei der Anbindung an medizinische, therapeutische und soziale Versorgungsstrukturen
- Begleitung bei der Kommunikation mit Behörden
- Begleitung administrativer Abläufe im Projekt sowie Abstimmung mit Behörden, weiteren Berufsbegleitern und Bildungsträgern
- Aktive Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe durch Vermittlung in kulturelle, soziale oder sportliche Aktivitäten
- Präsenz in Pflegeeinrichtungen und regelmäßiger Austausch mit Auszubildenden und an der Ausbildung beteiligten Personen
Anforderungen
- Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Migrationspädagogik.
- Erfahrungen in der Migrations-, Bildungs- oder Arbeitsmarktintegration, insbesondere im Gesundheitssektor.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen, um effektiv mit Auszubildenden und Behörden zu interagieren.
- Interkulturell sensibles Agieren und die Fähigkeit, sich in unterschiedlichen kulturellen Kontexten zurechtzufinden.
- Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, um administrative Abläufe effizient zu bearbeiten.
- Mehrsprachigkeit, bevorzugt Englisch und andere Sprachen, zur Unterstützung der Zielgruppe.
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes und deren Leitbildern.
- Vorhandensein eines PKW-Führerscheins und angemessene Fahrpraxis zur Nutzung des Dienstwagens.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Zusätzlicher Versicherungsschutz
- Mitarbeitervorteile
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