Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleimSaalekreis(süd){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Sozialpädagogen und Sozialarbeiter für eine Erziehungsfachstelle im Saalekreis. Sie haben die Möglichkeit, ein Kind in Ihrem eigenen Zuhause aufzunehmen und individuell zu betreuen, während Sie von einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und umfangreicher fachlicher Unterstützung profitieren. Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung erwarten Sie. Werden Sie Teil eines anerkannten Trägers der Jugendhilfe und gestalten Sie die Zukunft von Kindern aktiv mit!
Aufgaben
- Ein Kind in die eigene Familie aufnehmen und betreuen
- Die individuellen Bedürfnisse des Kindes im Rahmen eines Hilfeplans berücksichtigen
- Engagierte Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld des Kindes pflegen
- Die Kennenlernphase vor der Aufnahme des Kindes fachlich begleiten
- Eigene Erziehungsmodelle in Abstimmung auf die Familie wählen
- Fachliche Begleitung durch den Teamleiter in persönlichen, organisatorischen und bürokratischen Angelegenheiten nutzen
- An Teamberatungen, Supervisionen und Weiterbildungen teilnehmen
- Kindbezogene Sachkosten innerhalb des Budgets übernehmen
- Flexibel die Arbeitszeit einteilen, um Arbeit und Familie zu vereinbaren
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss in Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit ist von Vorteil
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise zur effektiven Betreuung
- Empathie und Kreativität, um individuelle Bedürfnisse von Kindern zu erkennen
- Fachliches Wissen in der Jugendhilfe und familienanalogen Betreuungsformen
- Reflektionsvermögen und Verantwortungsübernahme im Umgang mit Kindern
- Fähigkeit zur Integration eines Kindes in die eigene Familie und das soziale Umfeld
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen und Supervision
- Teamfähigkeit und Freude an fachlichem Austausch mit Kollegen
- Ressourcen-orientierte Denkweise zur Förderung der Entwicklung von Kindern
Benefits
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Leistungsgerechte Vergütung
- Kennenlernphase
- Weiterbildung
- Supervision
- Teamberatung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- Fachliche Begleitung
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