Lehrer­(m/w/d)­für­die­MINT-Fächeran­der­Sekundarschule­Haldensleben
Über diesen Job
Lehrer (m/w/d) für die MINT-Fächer an der Sekundarschule Haldensleben gesucht! Werden Sie Teil eines engagierten Teams an einer inklusiven Schule mit über 290 Schülern. Wir bieten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und eine attraktive Vergütung nach öffentlichem Dienst. Voraussetzungen sind eine Lehrbefähigung für weiterführende Schulen und ein Hochschulabschluss. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Schüler!
Aufgaben
- MINT-Fächer im Unterricht vermitteln
- Schülerinnen und Schüler individuell fördern
- Unterrichtsplanung und -gestaltung entsprechend den Lehrplänen durchführen
- An Schulentwicklungsprojekten teilnehmen
- Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen pflegen
- Schulklima aktiv gestalten und fördern
Anforderungen
- Lehrbefähigung für das Lehramt an weiterführenden Schulen, einschließlich 1. und 2. Staatsexamen, notwendig für die Durchführung von Unterricht in Sekundarschulen.
- Hochschulabschluss mit Fachableitung in einem der MINT-Fächer, erforderlich für die Vermittlung von fachspezifischem Wissen an Schüler.
- Sprachzertifikat C1 für Bewerber mit ausländischer Qualifikation, um sicherzustellen, dass die Kommunikation im deutschen Bildungssystem effektiv ist.
- Interesse an Schulentwicklung zeigt Engagement für die Verbesserung der Bildungsinstitution und die aktive Mitgestaltung eines positiven Schulklimas.
- Identifikation mit den Zielen der Evangelischen Schulstiftung, um den Werten und dem Leitbild der Bildungseinrichtung gerecht zu werden.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem motivierten Pädagogenteam sind wichtig für ein harmonisches Arbeitsumfeld.
- Kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, mit Schülern, Eltern und Kollegen effektiv zu interagieren, sind entscheidend für eine gute Unterrichtsqualität.
- Kenntnisse in differenziertem Unterricht, um auf die unterschiedlichen Lernbedürfnisse der Schüler optimal einzugehen und individuelle Förderung zu ermöglichen.
- Engagement für eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Vertrauen und Respekt innerhalb der Schulgemeinschaft fördert.
Benefits
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Berufliche Weiterentwicklung
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Zusätzliche Altersversorgung
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