Ausbildungskoordinator­(m/w/d)­Logistik

Über diesen Job

Als Ausbildungskoordinator (m/w/d) Logistik bei ROSSMANN sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Auszubildende und gestalten aktiv deren Ausbildung im Zentrallager. Sie übernehmen Verantwortung für die Planung und Organisation der Ausbildungsprozesse, führen Feedbackgespräche und sind in den Recruitingprozess eingebunden. Mit einem abgeschlossenen Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise im Logistikbereich, sowie Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden, bringen Sie die nötigen Qualifikationen mit. Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert!

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für Auszubildende während der gesamten Ausbildungsdauer sein
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Auszubildenden führen
• Prüfungsvorbereitungen der Auszubildenden begleiten
• Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen bieten
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse im Zentrallager übernehmen
• Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte sicherstellen
• Strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs umsetzen
• Aktiv im Recruitingprozess eingebunden sein
• Vorstellungsgespräche durchführen und geeignete Kandidaten auswählen
• An Recruitingveranstaltungen teilnehmen, einschließlich Schul- und Messebesuchen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsablaufs
• Intensiven Kontakt mit Berufsschulen und externen Bildungseinrichtungen pflegen
• Das Onboarding-Konzept für neue Kollegen umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden
• Ausbildereignungsschein (AEVO) zur Sicherung der Ausbildungsqualität
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Mentorenrolle zur Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Auszubildenden
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur klaren, transparenten Kommunikation
• Durchsetzungsvermögen und souveräne Entscheidungsvermittlung
• Fähigkeit zur Planung, Organisation und Steuerung von Ausbildungsprozessen
• Know-how in der kontinuierlichen Verbesserung von Ausbildungskonzepten
• Engagement in Recruitingprozessen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Betriebsrente
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Personalrabatt
• Überstundenzuschläge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Hansefit
• Kostenlose Parkplätze
• Betriebsrestaurant
• Gutzeitkonto
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Tel: 080076776266

Email: kundenservice@rossmann.de