Ausbildung­als­Kauffrau/­Kaufmann­für­Büromanagement­(m/w/d)
Über diesen Job
Starte deine Karriere als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bei der Schunk Group! Erlebe eine abwechslungsreiche 3-jährige Ausbildung in einem innovativen Technologiekonzern mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Du wirst in verschiedenen Bereichen wie Assistenz, Verwaltung und Rechnungswesen tätig sein und erhältst umfassende Unterstützung durch qualifizierte Ausbilder. Freue dich auf unbefristete Übernahmechancen, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen in einem global agierenden Unternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden.
Aufgaben
- Termine organisieren
- Meetings vorbereiten
- Internen und externen Schriftverkehr übernehmen
- Abteilungen bei administrativen Tätigkeiten unterstützen
- Präsentationen erstellen
- Dokumentenverwaltung durchführen
- Datenpflege erledigen
- Kaufmännische Prozesse im Büroalltag professionell umsetzen
Anforderungen
- Gute Noten in Deutsch und Kommunikationstärke sind Grundvoraussetzungen für die Ausbildung.
- Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise sind entscheidend für die Durchführung administrativer Tätigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Computern und modernen Bürotechnologien ist notwendig.
- Motivation und Flexibilität zur Einarbeitung in verschiedene Aufgabenbereiche sind erforderlich.
- Fähigkeit zur Vorbereitung und Durchführung von Meetings sowie zur Dokumentenverwaltung wird erwartet.
- Vertrautheit mit kaufmännischen Prozessen und Büroadministration ist von Vorteil.
- Kompetenz in der Organisation von Terminen und dem Schriftverkehr ist von wesentlicher Bedeutung.
Benefits
- 30 Arbeitstage Urlaub
- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einkaufsvergünstigungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Intensive Prüfungsvorbereitung
- Jobrad
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterevents
- Mobile Arbeit
- Präventivmaßnahmen für Gesundheit
- Sabbatical
- Schulungen für pflegende Angehörige
- Unterstützung durch qualifizierte Ausbilder
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähige Leistungszulagen
- Jährliche Sonderzahlungen
- Gewinnbeteiligung
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