TechnischerProduktmanager(m/w/d)fürGesundheitssoftware(SchnittstellezwischenProduktmanagement&Entwicklung)
Über diesen Job
Werde Technischer Produktmanager (m/w/d) für Gesundheitssoftware und gestalte aktiv die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit! In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Entwicklung, analysierst Systeme und optimierst technische Lösungen. Du bringst Erfahrung im Softwareumfeld mit und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem engagierten Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Profitiere von einer attraktiven Vergütung und echten Gestaltungsspielräumen in einem wachsenden Umfeld.
Aufgaben
- Fachliche Anforderungen in klare, technische Spezifikationen übersetzen
- Bestehende Systeme, APIs und Schnittstellen analysieren und Vorschläge zur Optimierung entwickeln
- Neue Anforderungen auf technische Machbarkeit und Aufwand bewerten
- Eng mit Entwickler:innen, Produktmanager:innen und UX-Designern zusammenarbeiten
- Umsetzung begleiten, neue Funktionen testen und für reibungslose Integrationen sorgen
Anforderungen
- Erfahrung im Produktmanagement oder Softwareentwicklung im Gesundheitswesen
- Technisches Verständnis für APIs, Datenmodelle und Softwarearchitektur
- Analytisches Denken und Fähigkeit zur Problemlösung
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Entwicklern, Produktmanagern und UX-Designern
- Freude an der Digitalisierung und innovativen digitalen Lösungen
- Kenntnisse in der Analyse und Optimierung bestehender Systeme und Schnittstellen
- Fähigkeit zur Erstellung technischer Spezifikationen aus fachlichen Anforderungen
- Erfahrung im Testen neuer Funktionen und Integration
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung
- Langfristige Perspektive
- Gestaltungsspielraum
- Engagiertes Team
- Gesundheitsleistungen Zuschüsse
- Kinderbetreuung Zuschüsse
- Mitarbeiterrabatte
- Teamevents
- Wertschätzende Unternehmenskultur
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