HLS-Monteur(m/w/d)­in­Vollzeit
Über diesen Job
Wir suchen einen HLS-Monteur (m/w/d) in Vollzeit, der für die Installation und Wartung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen verantwortlich ist. Sie arbeiten an abwechslungsreichen Baustellen im regionalen Umkreis und profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen Handwerksbetrieb. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Betriebsklima. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im SHK-Bereich und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung.
Aufgaben
- Installation von Heizungsanlagen durchführen
- Rohrleitungen für Wasser, Abwasser und Heizung verlegen und anschließen
- Sanitäranlagen montieren und in Betrieb nehmen
- Lüftungsanlagen einbauen
- HLS-Anlagen warten, reparieren und instand halten
- Durchgeführte Arbeiten dokumentieren
- Mit Bauleitern, anderen Gewerken und Kunden zusammenarbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär
- Mehrjährige Berufserfahrung im HLS-Bereich, insbesondere in der Installation und Wartung von Heizungs- und Sanitäranlagen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, die eine sorgfältige Ausführung von Aufgaben gewährleistet
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick für die Installation und Reparatur von Anlagen
- Teamfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten, um effektiv mit Bauleitern und Kunden zu kommunizieren
- Führerschein Klasse B für die Erreichbarkeit von Baustellen und Durchführung von Einsätzen vor Ort
- Erfahrung in der Montage von Lüftungsanlagen und der Durchführung von Instandhaltungsarbeiten
- Kenntnisse in der Dokumentation von durchgeführten Arbeiten zur Gewährleistung von Transparenz
- Flexibilität für Reisetätigkeiten zu verschiedenen Baustellen in regionalem Umkreis
- Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in Bereichen wie Wärmepumpen und Hydraulikabgleich
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- leistungsgerechte Vergütung
- Arbeitskleidung
- modernes Werkzeug
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- kollegiales Betriebsklima
- flate Hierarchien
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