Fachführender­Pflegeexperte­-Onkologie­(m/w/d)
Über diesen Job
Das Universitätsklinikum Halle (Saale) sucht eine engagierte Pflegefachperson für die Onkologie in Voll- oder Teilzeit. Die unbefristete Stelle umfasst die Verantwortung für die evidenzbasierte Patientenversorgung, die strategische Entwicklung der pflegerischen Qualität und die aktive Personalentwicklung. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sowie ein Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft vorweisen. Das Klinikum bietet eine qualifizierte Einarbeitung, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits.
Aufgaben
- Ansprechperson für pflegefachliche Fragen in der Onkologie zur Sicherstellung der evidenzbasierten Patientenversorgung sein
- Duale Führung des Bereiches zusammen mit der pflegerischen Klinikleitung übernehmen
- Verantwortung für die kontinuierliche und strategische Entwicklung der Qualität pflegerischer Versorgung tragen
- Fach- und strukturbezogene Visionen und zukunftsorientierte Projekte entwickeln und umsetzen
- Aktive Gestaltung der Personalentwicklung durchführen
- Aufbau eines Wissensmanagements an den Versorgungsschwerpunkten orientiert
- Geeignete Qualifizierungsmaßnahmen entwickeln und in der Versorgungspraxis etablieren
- Eigenverantwortliche Entwicklung sowie Evaluierung von neuen pflegerischen Standards durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung, davon zwei Jahre in der Onkologie
- Masterabschluss in Pflegewissenschaft oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fachweiterbildung in onkologischer Pflege
- Kenntnisse in evidenzbasierter Patientenversorgung und Entwicklung pflegerischer Standards unter Berücksichtigung aktueller beruflicher Standards
- Sichere Anwendung wissenschaftlicher Arbeitsmethoden und Projektmanagementfähigkeiten zur Förderung der Qualität pflegerischer Versorgung
- Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Flexibilität zur Entwicklung innovativer Versorgungskonzepte
- Interdisziplinäre Teamfähigkeit sowie Kompetenzen im Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen zur Sicherstellung einer effektiven Kooperation
- Erfahrungen in der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung für die Gestaltung eines leistungsstarken Teams
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zur effektiven Umsetzung von Projekten und Qualitätsmanagement
- Ausgezeichnete Computer- und Softwarekenntnisse, insbesondere in Microsoft Office, für administrative Aufgaben und Dokumentation
Benefits
- Qualifizierte Einarbeitung
- Bedarfsorientiertes Fortbildungsprogramm
- Mitarbeitervergünstigungen
- Jobticket-Zuschuss
- Jobrad-Leasing
- Betriebskindergarten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zwei Jahressonderzahlungen
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