Personalleiter:in­(m/w/d)

Über diesen Job

Werden Sie Personalleiter:in (m/w/d) bei der Mainau GmbH, einer der führenden touristischen Destinationen am Bodensee! In dieser 100%-Stelle gestalten Sie aktiv die Personalstrategie und unterstützen die Geschäftsführung in allen HR-Belangen. Profitieren Sie von einem familiären Umfeld, einer ausgezeichneten Work-Life-Balance und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Erleben Sie inspirierende Momente auf der wunderschönen Insel Mainau und gestalten Sie eine nachhaltige Unternehmenskultur mit!

Aufgaben

• Verantwortlich für die strategische und operative Gestaltung von allen relevanten Personalthemen
• Kompetente:r Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei HR-Belangen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Standards
• Federführend verantwortlich für die Analyse, Standardisierung und Optimierung sowie Umsetzung von Personalprozessen
• Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen Unternehmenskultur
• Verankerung von sozialer Nachhaltigkeit in Führung, Personalentwicklung und Personalarbeit
• Zuverlässige:r Berater:in innerhalb des geführten Teams
• Aktive Mitarbeit in operativen Personaltätigkeiten wie der Entgeltabrechnung und dem Bescheinigungswesen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeits- oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Disziplinen
• Langjährige operative Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen mit einer starken Hands-on Mentalität
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie aktives Mitwirken an der Rechtskonformität der Personalabteilung
• Sehr gute Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive der Fähigkeit zur selbstständigen Übernahme von Entgeltabrechnungen
• Ausgeprägtes Verständnis für Unternehmensentwicklung und die Fähigkeit, wirtschaftliche und soziale Interessen auszubalancieren
• Strukturierte, zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise zur Optimierung von Personalprozessen
• Proaktives und eigenständiges Handeln, auch im Team mit anderen Führungskräften zusammenarbeiten
• Engagierte Mitgestaltung einer nachhaltigen Unternehmenskultur mit Fokus auf sozialer Verantwortung
• Erfahrung in der Analyse, Standardisierung und Optimierung von Personalprozessen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit diversen Stakeholdern, einschließlich Geschäftsführung und HR-Teams

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Arbeitszeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitschecks
• Jobrad
• Mitarbeiterrabatte
• Grillplatz
• Seezugang

Kontakt

Frau Petra Schwarz

Tel: 075313030

Email: personal@mainau.de