Pflegedienstleiter*in­Ambulanter­Dienst
Über diesen Job
Die AWO Seniorenzentrum Zepziger Weg GmbH sucht eine*n engagierte*n Pflegedienstleiter*in für den ambulanten Dienst in Schönebeck. Bieten Sie Ihre Qualifikation zur Pflegedienstleitung und umfangreiche Erfahrung ein, um ein Team von 20 Mitarbeitenden zu führen und die Pflegequalität sicherzustellen. Genießen Sie eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einem Gehalt zwischen 4.200 € und 5.000 € sowie zahlreichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Dienstwagen und flexiblen Arbeitszeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit!
Aufgaben
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
- Verantwortung für eine fachgerechte Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
- Beratung und Begleitung der Kund*innen sowie deren Angehörigen
- Fachliche und organisatorische Führung eines ambulanten Pflegeteams mit 20 Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung einer qualifikationsgerechten Einarbeitung und fachlichen Begleitung der Mitarbeitenden
- Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubsplanung
- Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen und Leistungsbeurteilungen unter Einbeziehung des Pflegeteams
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflegebereichs
- Verantwortung für Abrechnung, Statistik und Einsatzplanung
- Fachliche Unterstützung der Pflegekräfte bei der Durchführung von Grund- und Behandlungspflegen
Anforderungen
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung nach § 80 SGB XI mit umfassenden Kenntnissen in der Pflegeleitung und -organisation
- Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit fundierter Berufserfahrung
- Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und Angehörigen, um eine vertrauensvolle Beziehung zu fördern
- Fähigkeit zur strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise, um die Pflegequalität sicherzustellen
- Erfahrung in der Teamleitung und Förderung der Mitarbeitenden durch konstruktive Zusammenarbeit im multidisziplinären Umfeld
- Kompetenz in der Erstellung und Steuerung von Dienst- und Urlaubsplanung für ein größeres Pflegeteam
- Erfahrungen im Umgang mit Pflegedokumentation und Abrechnung, um die Verwaltung und Nachverfolgbarkeit von Pflegeleistungen zu gewährleisten
- Fähigkeiten zur Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen sowie Leistungsbeurteilungen zur Entwicklung des Pflegepersonals
- Führerschein Klasse B zur Erleichterung der Mobilität im Rahmen der ambulanten Pflege
- Engagement für die Weiterentwicklung des Pflegebereichs und die Umsetzung von Gesundheitsförderung im Team
- Kenntnisse in der Organisation und Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen zur Verbesserung der internen Kommunikation
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Betriebsarzt
- Weiterbildungsprogramme
- Firmenwagen
- Fahrradleasing
- Homeoffice
- Mitarbeiter*innen-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Diensthandy
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