Anlagenführer/MischmeisterfürdieBetonmischanlage(m/w/d)
Über diesen Job
Die thomas gruppe sucht einen Anlagenführer / Mischmeister für die Betonmischanlage (m/w/d) in Magdeburg. In dieser Vollzeitstelle betreuen Sie eine kleine Mischanlage, sind verantwortlich für die Produktion und Auslieferung sowie die Wartung der Anlage. Ideale Kandidaten haben eine handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Herstellung von Transportbeton. Die thomas gruppe bietet eine unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungschancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Eine kleine Betonmischanlage betreuen
- Die pünktliche und qualitätsgerechte Produktion und Auslieferung sicherstellen
- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an der Mischanlage durchführen
- Fahrmischer und Betonpumpen disponieren
- Technische Instandhaltung und Pflege der Transportbetonanlage übernehmen
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in der Bedienung und Wartung von Betonmischanlagen sowie in der Produktion von Transportbeton
- Ausbildung oder Erfahrung in einem handwerklichen Beruf, wie z.B. Schlosser, Elektriker oder Betonbauer
- Fähigkeit, technische Instandhaltungsarbeiten eigenständig durchzuführen und Probleme zu lösen
- Hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft zur Unterstützung an angrenzenden Standorten
- Starke Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit, um in einem kleinen Team erfolgreich zu arbeiten
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck pünktlich und qualitätsgerecht zu arbeiten
- Lösungsorientiertes Denken und selbstständiges Handeln in verschiedenen Arbeitssituationen
- Erfahrung in der Disposition von Fahrmischern und Betonpumpen ist von Vorteil
- Motivation und Zuverlässigkeit, auch für Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung
- Kenntnisse in der Qualitätssicherung und der Einhaltung von Produktionsstandards
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flache Hierarchien
- Anregendes Arbeitsumfeld
- Aufstiegschancen
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Entwicklungschancen
- Feedbackkultur
- Förderung von Weiterbildungen
- Frühe Übernahme von Verantwortung
- Mitarbeiterevents
- Sicherer Arbeitsplatz
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