STELLVERTRETENDER­STOREMANAGER*­/­FILIALLEITER*

New Yorker
Halle (Saale)
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Über diesen Job

Starte deine Karriere als stellvertretender Storemanager* bei NEW YORKER in Halle! Du übernimmst die Verantwortung für das Filialteam, motivierst deine Mitarbeiter* und sorgst für den Erfolg deiner Filiale durch moderne Führungsarbeit und Verkaufstalent. Profitier von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, einem Personalrabatt von 30% sowie flexiblen Arbeitszeiten und vielen Entwicklungsperspektiven. Werde Teil eines dynamischen Teams in der aufregenden Modebranche und begeistere unsere Kunden für die neuesten Trends!

Aufgaben

  • Den Filialleiter vertreten
  • Gemeinsam mit dem Filialleiter das Filialteam leiten
  • Mitarbeiter motivieren und Coaching sowie Schulungen durchführen
  • Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter rekrutieren und einarbeiten
  • Die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Filiale überwachen und Maßnahmen ableiten
  • Die neuesten Trends in der Filiale zeigen, um Kunden zu inspirieren und den Verkauf zu fördern
  • Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Einzelhandel, um die wirtschaftlichen Belange der Filiale zu verstehen.
  • Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel, um das Team effizient leiten und motivieren zu können.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterrekrutierung und -einarbeitung, um eine starke Teamdynamik aufzubauen.
  • Hervorragendes Verkaufstalent mit der Fähigkeit, Kunden für Produkte zu begeistern und die Verkaufszahlen zu steigern.
  • Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um mit Mitarbeitern und Kunden erfolgreich zu interagieren.
  • Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und deren Einfluss auf den Filialerfolg.
  • Hohe Selbstorganisation und Planungskompetenz, um Arbeitsabläufe effektiv zu gestalten.
  • Modebewusstsein und der Trendgespür, um regelmäßig aktuelle Kollektionen zu präsentieren und Kunden zu inspirieren.
  • Charismatische und authentische Führungsstärke, um Mitarbeiter durch Ziele und Coaching zu motivieren.
  • Bereitschaft, administrative Aufgaben im BackOffice sorgfältig zu erledigen.

Benefits

  • 30% Personalrabatt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • NEW YORKER-Gutscheine
  • Jubiläumsregelung
  • Umsatzbeteiligung
  • 30 Tage Urlaub
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Tariforientierte Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Entwicklungsperspektiven
  • Interne Schulungen
  • Teamevents

Kontakt

Tel: 053121350

Email: service@newyorker.de

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