Retail­Specialist­(m/w/d)­im­Centermanagement
Über diesen Job
Als Retail Specialist (m/w/d) im Centermanagement sind Sie verantwortlich für die Beobachtung und Analyse von Mieteraktivitäten zur Performance-Steigerung, die Überwachung des Retailbudgets sowie das regelmäßige Reporting der Center- und Storezahlen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Handel oder eine vergleichbare Ausbildung mit und haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Gehaltspaket erwarten Sie 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung in einem dynamischen, internationalen Team.
Aufgaben
- Beobachtung und Analyse aller Mieteraktivitäten im Center zur Steigerung der Performance in allen relevanten Retail KPI‘s
- Überwachung und Einhaltung des Retailbudgets
- Regelmäßiges Reporting der Center- und Storezahlen
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, VM und Leasing
- Erarbeitung und Durchführung von Verbesserungsstrategien in Bezug auf Besucherzahlen, Umsatzentwicklung, Visual Merchandising, Filialorganisation etc.
- Planung, Organisation und Durchführung verschiedener Trainings, Workshops und Meetings
- Erstellung von Statistiken und Qualitätsberichten
- Analyse der Wettbewerber
- Regelmäßige Besuche der Stores
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Handel oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit vergleichbarer Verantwortung.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, mindestens auf B2-Niveau.
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, PowerPoint und Teams.
- Erfahrungen im Visual Merchandising sind von Vorteil und verbessern die Präsentation im Handel.
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Starke konzeptionelle und analytische Denkfähigkeiten zur Strategieentwicklung.
- Gesunde Kommunikationsfähigkeiten und hohe Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten, um Projektziele zu erreichen.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Verpflegungszuschuss
- Flache Hierarchien
- Internationale Arbeitsumgebung
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