Architekt/Bauingenieur­(m/w/d)­für­Projektleitung
Über diesen Job
Die Kulturstiftung Sachsen-Anhalt sucht einen Architekten/Bauingenieur (m/w/d) zur Projektleitung für die Sanierung denkmalgeschützter Schlösser und Burgen in Halle (Saale). Sie leiten komplexe Bauprojekte, erstellen Sanierungskonzepte und koordinieren diverse Beteiligte. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich, Erfahrung in Sanierungsprojekten sowie Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht. Das Angebot umfasst ein befristetes Arbeitsverhältnis, gleitende Arbeitszeiten und ein angenehmes Betriebsklima. Bewerbungen sind bis zum 31.10.2026 willkommen.
Aufgaben
- Leitung und Steuerung von Maßnahmen des Sonderinvestitionsprogramms zur Sanierung denkmalgeschützter Schlösser und Burgen
- Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung nach einschlägigem Regelwerk (VOB, HOAI, Denkmalschutzrecht)
- Koordination von Beteiligten und Trägern öffentlicher Belange, wie Denkmalpfleger, Behörden, Fachplaner, Bauunternehmen und externe Gutachter
- Erarbeitung von Sanierungskonzepten, Kosten- und Terminplänen sowie Termin- und Qualitätscontrolling
- Erstellung von Förderanträgen (Z-Bau), Verwendungsnachweisen und Berichten gegenüber dem Fördermittelgeber
- Sicherstellung von Compliance, Dokumentation und Qualitätsmanagement
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder des Bauingenieurwesens
- Relevante Berufserfahrung in Sanierungsprojekten, insbesondere im Denkmalschutz
- Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte mit mehreren Beteiligten
- Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und Bau- sowie Denkmalschutzrecht
- Kompetenz im Umgang mit Bau- und Projektmanagement-Software
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Flexibilität in stressigen Situationen
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Gleitende Arbeitszeit
- Jährliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angenehmes Betriebsklima
- Tarifgerechte Eingruppierung
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