Kaufmännischer­Sachbearbeiter­(w/m/d)­für­die­Neukundenverwaltung­in­Leuna­{Kaufmann/-frau-Büromanagement}
Über diesen Job
Die Betriebskrankenkasse Linde sucht einen kaufmännischen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Neukundenverwaltung in Leuna. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung von Neumitgliedschaftserklärungen und fungieren als Ansprechpartner für Neukunden sowie interne Fachabteilungen. Erwartet wird eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Versicherungsbranche, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
Aufgaben
- Vollständige Bearbeitung der Neumitgliedschaftserklärungen im Versicherungsrecht durchführen
- Ansprechpartner für Neukunden, Vertriebspartner und interne Fachabteilungen per E-Mail und Service App sein
- Versicherungsrechtliche Beurteilungen der Neumitgliedschaften durchführen
- Fehlende Unterlagen anfordern
- Digitalen Datenaustausch mit Versicherungsträgern und anderen Institutionen bearbeiten
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit gutem Prüfungsergebnis und Berufserfahrung in der Antragsbearbeitung und Verwaltung
- Erfahrungen in der Versicherungsbranche oder Steuerberatung sind von Vorteil
- Zuverlässige Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und hohem Qualitätsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und Interesse an Arbeiten mit Gesetzestexten (SGB)
- Hohe Lernbereitschaft und Teilnahme an internen Qualifizierungsmaßnahmen
- Kenntnisse im digitalen Datenaustausch mit Versicherungsträgern und anderen Institutionen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Neukunden und Vertriebspartnern
- Fähigkeit zur versicherungsrechtlichen Beurteilung von Neumitgliedschaften
- Erfahrung im Umgang mit E-Mail-Services und digitalen Anwendungen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur aktiven Partizipation bei der Prozessoptimierung
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Jobrad
- Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung
- Persönlicher Ansprechpartner
- Schnelle Integration ins Team
- Digitale Arbeitsprozesse
- Aktive Partizipation
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