Senior­Abrechnung­Energiewirtschaft­(m/w/d)

cerebricks GmbH
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Über diesen Job

Werde Senior Abrechnung Energiewirtschaft (m/w/d) und bringe deine Expertise in energiewirtschaftlichen Prozessen und SAP-Lösungen auf das nächste Level. In einem starken Team erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Gehaltsmöglichkeiten und 32 Tagen Urlaub pro Jahr. Nutze die Chance, deine Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring aktiv zu gestalten, während du innovative Projekte bei unseren Kunden umsetzt. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Stabilität und Agilität verbindet!

Aufgaben

  • Energiewirtschaftliche Abrechnungsprozesse analysieren und optimieren
  • Lücken in der Standardauslieferung mit eigenen Ideen und Konzepten schließen
  • Lösungen für regulatorische und gesetzliche Neuerungen erarbeiten
  • Vorgaben für die Integration von Schnittstellensystemen definieren
  • SAP-Abrechnungslösungen von der Implementierung bis zur Optimierung umsetzen
  • Kundenanforderungen analysieren, dokumentieren und Konzepte erstellen
  • Kundenanforderungen im SAP System umsetzen, Fehler analysieren und neue Prozesse testen
  • Mentoring und Coaching für Teamkollegen anbieten
  • Best Practices entwickeln und dokumentieren sowie Standards etablieren
  • Neue SAP-Technologien strategisch bei Kunden und im Unternehmen aufbauen

Anforderungen

  • Experte in energiewirtschaftlichen Prozessen mit Schwerpunkt Abrechnung und Softwareberatung
  • Kenntnisse in Netznutzung, Messstellenbetrieb, Endkundenabrechnung und Einspeiseabrechnung
  • Umfassendes Wissen über relevante Tools und Frameworks zur Prozessoptimierung
  • Erfahrung mit SAP ISU-Abrechnung und Convergent Invoicing sowie anderen SAP-Komponenten
  • Kompetenz in der Implementierung und Optimierung von SAP-Abrechnungslösungen für Energieversorger
  • Fähigkeit zur Analyse und Dokumentation von Kundenanforderungen sowie Erstellung von Umsetzungskonzepten
  • Erfahrung in der Entwicklung und Dokumentation von Best Practices und Standards
  • Erkennen von Marktveränderungen und Erarbeitung von Lösungen für regulatorische Neuerungen
  • Kooperations- und Kommunikationstalent zur Unterstützung von Mentoring und Coaching
  • Erfahrung in der Integration von Schnittstellensystemen in das technische Umfeld

Benefits

  • 32 Tage Urlaub
  • Attraktives Gehalt
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Homeoffice
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Flache Hierarchien
  • Kurze Entscheidungswege
  • Regelmäßige Schulungen
  • Persönliche Karriereentwicklung
  • Teamevents

Kontakt

Tel:

Email: info@cerebricks.com

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