Triebfahrzeugführer/Lokführer(d/m/w)KlasseB{Eisenbahner/in-Betriebsdienst-Lokführer/inundTransport}
Über diesen Job
Triebfahrzeugführer / Lokführer (d/m/w) Klasse B bei Captrain Deutschland GmbH in Bitterfeld gesucht! Werden Sie Teil eines führenden Schienenlogistikunternehmens und sorgen Sie für rollende Züge im regionalen Güterverkehr. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Vollzeitverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familiären Arbeitsatmosphäre. Vorausgesetzt werden ein Eisenbahnfahrzeugführerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Wechselschichtdienst. Nutzen Sie Ihre Chance auf eine sichere Anstellung und gestalten Sie die Zukunft der Eisenbahn mit uns!
Aufgaben
- Zugleistungen im regionalen Güterverkehr durchführen
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitätsgerechten Durchführung der Zugleistungen
Anforderungen
- Eisenbahnfahrzeugführerschein der Klasse B erforderlich für die Ausübung des Berufs als Triebfahrzeugführer oder Lokführer.
- Erforderliche Ausbildung als Eisenbahner im Betriebsdienst zur Gewährleistung der operationellen Sicherheit und Effizienz im Zugverkehr.
- Kenntnisse in der Wagenprüfung gemäß VDV-Schrift 758 zur Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft von Eisenbahnfahrzeugen.
- Abgeschlossene Gefahrgutausbildung gem. GGVSEB ist entscheidend für den sicheren Transport von gefährlichen Gütern per Schiene.
- Gesundheitliche und psychologische Eignung sind notwendig für die Gewährleistung der Sicherheit im Fahrsdienst.
- Berühmte Bremsprobenberechtigung erforderlich zur Durchführung sicherer Bremsproben vor Zugabfahrten.
- Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit für eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise im Schienenverkehr.
- Bereitschaft zum Wechselschichtdienst, um die Anforderungen eines flexiblen Schichtbetriebs zu erfüllen.
- Führerschein der Klasse B erforderlich zur Erfüllung zusätzlicher Mobilitätsanforderungen außerhalb der Dienste.
- Teamfähigkeit ist von zentraler Bedeutung, da die Eisenbahnindustrie stark auf kooperatives Arbeiten angewiesen ist.
Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Familiäre Atmosphäre
- Tarifvertrag
- Attraktive Zusatzleistungen
- Gute Aufstiegschancen
- Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge
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