Stellvertretende­Teamleitung­(m/w/d)­Personalcontrolling
Über diesen Job
Werden Sie stellvertretende Teamleitung (m/w/d) im Personalcontrolling bei AMEOS und unterstützen Sie die Teamleitung in einem dynamischen Gesundheitsunternehmen. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling mit und möchten strategische Entscheidungen aktiv mitgestalten? Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Gesundheitsversorgung der Zukunft mit!
Aufgaben
- Unterstützung der Teamleitung im operativen und strategischen Personalcontrolling
- Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen sowie externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen
- Aufstellung der internen Personalplanung für alle Gesellschaften der Regionen Ost und West
- Mitverantwortung für die fachliche Steuerung des Teams
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reports und Forecasts
- Analyse, Steuerung und Planung von Personalkosten
- Unterstützung der Geschäftsführung und Personalmanagement-Leitung bei Entscheidungsgrundlagen
- Optimierung von Prozessen und Controlling-Instrumenten
- Vertretung der Teamleitung bei Abwesenheit
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, insbesondere im Gesundheitswesen, zur Steuerung zentraler Personalmanagement-Prozesse
- Erfahrung in der Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen sowie externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen
- Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität zur Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Reports und Forecasts
- Sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen Controlling-Tools zur Unterstützung des Personalcontrollings
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zur Optimierung von Prozessen und Controlling-Instrumenten
- Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden von Vorteil
- Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalmanagement
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Unterstützung der Geschäftsführung und Personalmanagement-Leitung
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb eines Unternehmens
- Erfahrung in der Analyse, Steuerung und Planung von Personalkosten
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Unbefristete Anstellung
- Führungsposition
- Hohe Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitsbedingungen
- E-Bike-Leasing
- Mitarbeitendenvorteile
- Zugang zu Corporate Benefits
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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