Mitarbeiter­Personalbereich­(m/w/d)

Über diesen Job

Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter im Personalbereich (m/w/d) für unseren Standort in Magdeburg, der unser Team ab sofort unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen die Personalrekrutierung, Kundenbetreuung und Sachbearbeitung, sowie die Führung unserer Social-Media-Kanäle. Voraussetzung sind eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen und Kommunikationsstärke. Genießen Sie ein hervorragendes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Personalrekrutierung durchführen und Bewerberauswahl betreuen
• Kundenbetreuung übernehmen und Absprachen vor Ort mit Auftraggebern treffen
• Sachbearbeitung intern durchführen, einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen und Erfassung der Arbeitszeiten
• Bei den monatlichen Lohnabrechnungen mitwirken
• Mitarbeitergespräche im Büro führen und eigenverantwortlich disponieren
• Firmeninterne Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn) führen

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, um rechtliche Rahmenbedingungen im Personalbereich zu verstehen und anzuwenden.
• Erfahrungen in der Personalrekrutierung, um geeignete Kandidaten auszuwählen und den Auswahlprozess effizient zu gestalten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Mitarbeitern und Auftraggebern zu interagieren und Informationen klar zu vermitteln.
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Tools, um administrative Aufgaben effizient zu erledigen und Daten zu verwalten.
• Organisationstalent, um verschiedene Aufgaben im Personalbereich strukturiert und termingerecht zu erledigen.
• Teamfähigkeit, um effektiv in einem dynamischen Team zu arbeiten und zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
• Fähigkeit zur Sachbearbeitung, insbesondere beim Erstellen von Arbeitsverträgen und der Erfassung von Arbeitszeiten.
• Erfahrungen in der Kundenbetreuung, um Ansprechpartner für Auftraggeber zu sein und deren Anforderungen zu erfüllen.
• Kenntnisse in der Führung von Social-Media-Kanälen, um die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen und das Employer Branding zu unterstützen.
• Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B), um flexibel und mobil im Rahmen der Aufgaben im Personalbereich agieren zu können.

Benefits

• Offene Kommunikation
• Betriebsklima
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung zur Weiterbildung

Kontakt

Frau Daniela Hybotter

Tel: 039156390303

Email: daniela.hybotter@iela-personal.de