Pflegedienstleitung­(m/w/d)­PDL­im­Pflegeheim
Über diesen Job
Als Pflegedienstleitung (m/w/d) im Pflegeheim Merseburg gestalten Sie in Vollzeit die hohe Qualität der Bewohnerversorgung und fördern aktiv das Qualitätsmanagement. In einem familiären Arbeitsumfeld eines etablierten Familienunternehmens profitieren Sie von Wertschätzung, Weiterbildungen und einem zentralen Qualitätsmanagement. Sie bringen Erfahrung in der Personalführung und eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserer Kursana-Familie willkommen zu heißen!
Aufgaben
- Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Anforderungen
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern, um ein wertschätzendes Miteinander zu fördern.
- Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie anerkannt als Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI.
- Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung zur Sicherstellung hoher Pflegequalität und kontinuierlicher Verbesserungen.
- Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sind notwendig für die Personalführung, -planung und -entwicklung.
- Organisationsvermögen für die Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen innerhalb des Pflegeheims.
- EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS-Office, zur effizienten Dokumentation und Kommunikation im Team.
- Fähigkeit zur aktiven Förderung des Qualitätsmanagements, um die Standards der Pflege zu gewährleisten.
- Verständnis für die Bedeutung eines familiären Arbeitsklimas und einer wertschätzenden Führungskultur.
- Offenheit für Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege.
- Kommunikationsstärke für die Interaktion mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern.
Benefits
- Familiäres Arbeitsklima
- Wertschätzende Führungskultur
- Weiterbildungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Zentrales Qualitätsmanagement
- Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss
- Kostengünstige Verpflegung
- Elektronische Dokumentation
- Mitarbeiterrabatte
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