Pflegefachkraft­als­Dauernachtwache
Über diesen Job
Die AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH sucht eine Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) für das Seniorenzentrum Aken. Angeboten werden eine attraktive Vergütung von 3.720,18 € bis 4.127,07 € brutto monatlich sowie flexible Teilzeit- und Vollzeitmodelle. Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung der pflegerischen Versorgung, die Dokumentation der Pflegeleistungen und die aktive Mitarbeit an der Qualitätssicherung. Profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und einem freundlichen, respektvollen Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Betreuung während der Nacht
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
- Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustandes der Bewohner*innen
- Fachgerechte Dokumentation der Pflegeleistungen
- Gewährleistung von Sicherheit, Ruhe und Orientierung für die Bewohner*innen
- Umgang mit Notfallsituationen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Tagdienst zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Pflege
- Aktive Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, einschließlich Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit in der Versorgung und Betreuung von Bewohnern
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren individuellen Bedürfnissen
- Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise in einem Nachtdienst
- Erfahrung in der Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie fachgerechter Dokumentation
- Kompetenz im Umgang mit Notfallsituationen und in der Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Aktive Beteiligung an Qualitätssicherungsmaßnahmen im Pflegeprozess
- Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit dem Tagdienst zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Pflege
Benefits
- 35 Urlaubstage
- Zusätzliche Urlaubstage
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Jubiläumsgeld
- Bonus "Kommen aus dem Frei"
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