Standortleiter­Tiefbau­(m/w/d)
Über diesen Job
Übernehmen Sie als Standortleiter Tiefbau (m/w/d) die Verantwortung für unseren Standort in Boock und gestalten Sie aktiv die Zukunft der regionalen Infrastruktur. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Projekte in einem dynamischen Unternehmen. Sie leiten ein Team von rund 30 Mitarbeitenden, fördern die wirtschaftliche Entwicklung und setzen Standards in Qualität und Arbeitssicherheit. Bringen Sie Ihre Erfahrung im Tiefbau und Ihre Führungskompetenz ein und profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsangeboten sowie einer direkten Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Tiefbaustandort in Boock übernehmen
- Rund 30 Mitarbeitende sowie Führungskräfte leiten und motivierend führen
- Wirtschaftliche Entwicklung des Standorts sicherstellen und Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele erreichen
- Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards gewährleisten
- Fachliche, organisatorische und kulturelle Weiterentwicklung des Standorts vorantreiben
- Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Auftraggeber gewinnen
- Laufende Tiefbauprojekte hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Qualität, Terminen und Ressourcen steuern
- Vertragskonforme Abwicklung der Projekte sicherstellen
- Überwachung von Rahmenverträgen, Ausschreibungen und Nachträgen verantworten
- Effizienten Einsatz von Personal, Geräten und Betriebsmitteln planen und Investitionen verantworten
- Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftsführung fördern
- Netzwerk innerhalb von Omexom und VINCI Energies nutzen, um Synergien und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Tiefbau, Straßenbau oder Infrastrukturbau
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Projekten oder Unternehmenseinheiten
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln mit Fokus auf Ergebnisorientierung
- Hohe Führungs- und Sozialkompetenz für motivierende Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern
- Entscheidungsfreude und hohes Verantwortungsbewusstsein in der Projektabwicklung
- Fähigkeit, Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards in Projekten zu überwachen
- Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Dienstleistungsstandorten
- Kompetenz in Vertrags- und Nachtragsmanagement für effiziente Projektabwicklung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Förderung der Zusammenarbeit im Team und mit Stakeholdern
- Kompetenz in der Investitions- und Ressourcenplanung für optimale Projekteffizienz
- Fähigkeit zur Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung im Tiefbau- und Infrastrukturbereich
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien
- Elektrodienstwagen
- Gewinnbeteiligung
- Ausstattung mit Smartphone
- Ausstattung mit Laptop
- Attraktive Weiterbildungsangebote
- Vergünstigte Aktien
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