Stellv.­Pflegerische­Bereichsleitung­(m/w/d)
Über diesen Job
Leiten Sie eine Intensivstation im Universitätsklinikum Halle (Saale) als stellvertretende Pflegerische Bereichsleitung in unbefristeter Vollzeitstelle. Sie tragen die Verantwortung für die Organisation und fachliche Leitung eines Teams von ca. 60 Mitarbeitenden, während Sie eine evidenzbasierte Patientenversorgung sicherstellen. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie eine Fachweiterbildung in Intensivpflege sind Voraussetzung. Profitieren Sie von attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und einem umfangreichen Mitarbeitervergünstigungsprogramm. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Patientenversorgung aktiv mit!
Aufgaben
- Fachliche Leitung und Organisation des Verantwortungsbereiches mit ca. 60 Mitarbeiter/innen übernehmen
- Sichere und evidenzbasierte Patientenversorgung gewährleisten
- Pflegerische Bereichsleitung in allen Belangen vertreten und unterstützen
- Dienst- und Urlaubspläne erstellen
- Operative Stationsabläufe organisieren und steuern
- Prozesse mitgestalten und optimieren
- Continuous Improvement der Versorgungsqualität und Patientenzufriedenheit mitwirken
- Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit fördern
- In Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen mit entsprechenden Fachthemen mitarbeiten oder leiten
- Proaktiv an zukunftsorientierten Projekten teilnehmen
- Maßnahmen im Qualitäts- und Risikomanagement begleiten und unterstützen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende im Bereich sowie für die Pflegerische Bereichsleitung sein
- Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen durchführen
- Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen leisten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit umfassendem Wissen in der Grund- und Behandlungspflege von Patienten in der Intensivpflege
- Fachweiterbildung in Intensivpflege und Anästhesie (DKG), um Expertise in kritischen Situationen sicherzustellen
- Fähigkeit zur Führung und Mitarbeit in interdisziplinären Teams mit einer wertschätzenden und kooperativen Mitarbeiterführung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsmanagement- und Risikomanagementmaßnahmen
- Starke analytische und kreative Denkfähigkeiten zur Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Versorgungsqualität und der Patientenzufriedenheit
- Kompetenzen in der Personalplanung und Entwicklung, einschließlich der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, um in Schichten am Wochenende und an Feiertagen die Patientenversorgung sicherzustellen
- Überzeugende Sozial- und Leitungskompetenz zur Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes
- Lösungsorientierter Handlungsansatz zur zeitgerechten Behebung von Herausforderungen im Arbeitsprozess
Benefits
- Betriebskindergarten
- Jobticket Zuschuss
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrrad-Leasing
- Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Einarbeitung
- leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- verkerhsgünstige Lage
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