Personalreferent­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Westfälische Drahtindustrie GmbH sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für das Werk Rothenburg/Saale. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Erstellung von Stellenprofilen, die Betreuung von Auszubildenden und die Durchführung von Bewerbungs- und Beurteilungsgesprächen zuständig. Zudem erwartet Sie eine interessante Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und umfassender Einarbeitung, sowie eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines der größten Qualitätsdrahtproduzenten in Deutschland!
Aufgaben
- Stellenprofile und -anzeigen erstellen
- Arbeitsmarkteimpulse erfassen und geeignete Maßnahmen ableiten
- Nachwuchsförderung und Betreuung von Auszubildenden
- Bewerbungs- und Beurteilungsgespräche durchführen
- Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnisse erstellen
- Kommunikation mit Fachabteilungen und Fristenkontrolle sicherstellen
- Eigenverantwortliche Projekte durchführen, z.B. Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement implementieren
- Personalmaßnahmen vorbereiten und umsetzen
- Bereichsübergreifende Betreuungsaufgaben unterstützen
- An Recruiting-Events teilnehmen und Kontakt zu Kooperationspartnern pflegen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder vergleichbar
- Praktische Berufserfahrung im Personalbereich und im Recruiting
- Kenntnisse des Tarifrechts, insbesondere IG Metall, sowie des Betriebsverfassungsgesetzes
- Hohe Eigenorganisation und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Projektarbeit
- Erfahrung in der Erstellung von Stellenprofilen und -anzeigen
- Kenntnisse in der Nachwuchsförderung und Auszubildendenbetreuung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Schnittstellenmanagement zu Fachabteilungen
- Fähigkeit zur Durchführung von Bewerbungs- und Beurteilungsgesprächen
- Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Vertrautheit mit Gesundheitsförderungsprogrammen und betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Teilnahme an Recruiting-Events und Pflege von Kooperationspartnerschaften
Benefits
- Attraktiver Arbeitsplatz
- Eigenverantwortliche Aufgaben
- Umfassende Einarbeitungszeit
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsvorsorge
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