SeniorConsultantSAPHCM,ModulePA&OM/SW(m/w/d){ERP-Berater/in-ERP-Consultant}
Über diesen Job
Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) bei der Deutschen Telekom AG gesucht! Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung des Personalmanagements für Kunden aus der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Nutzen Sie Ihre mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und gestalten Sie spannende Implementierungsprojekte mit. Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie ein engagiertes Team bei T-Systems!
Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung der Kunden rund um SAP HCM Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM) durchführen
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Kundenanforderungen vornehmen
- Personalstammdaten, Organisationsstrukturen und Customizing der Stellenwirtschaft umsetzen
- Erstellung von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Dokumentationen durchführen
- Workshops, Best-Practices-Präsentationen und Anwenderschulungen durchführen
- Mitwirkung bei Angeboten und Qualitätssicherung leisten
- Entwicklung von Junioren unterstützen
- (Teil-)Projektleitungen übernehmen
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Modulen Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM)
- Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Kundenanforderungen im SAP-HCM-Umfeld
- Eigenständiges Customizing von SAP HCM-Modulen, einschließlich der modulübergreifenden Stellenwirtschaft
- Kenntnisse in Abhängigkeiten zu Bereichen wie Zeitwirtschaft (PT), Payroll (PY) und Finance und Controlling (FI/CO)
- Starke analytische Fähigkeiten mit einer strukturierten und methodischen Arbeitsweise
- Erfahrung mit Projektmanagement-Standards und agilen Methoden innerhalb von Softwareprojekten
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Projektteams
- Mehrjährige Erfahrung in End-to-End SAP HCM-Projekten, speziell im Kontext der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
- Fähigkeit zur Erstellung von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Dokumentationen
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen für Endbenutzer
- Kompetenz in der Unterstützung und Anleitung von Junior-Mitarbeitern im Team
- Kenntnisse in SAP HR Cloud-Anwendungen und Schnittstellenmanagement
- Vertrautheit mit Personalkostenplanung (PKP) und Finanzhaushaltsregelungen (HKR)
- Kenntnisse in ABAP zur Erweiterung der SAP-Funktionalitäten
Benefits
- Schwerbehindertenförderung
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