Pflegefachkraft­als­Stationsleitung­Kinderstation­(w|m|d)

Über diesen Job

Engagierte Pflegefachkraft als Stationsleitung (w|m|d) für unsere Pädiatrie im SRH Klinikum Naumburg gesucht! Übernehmen Sie Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Kinderstation und stärken Sie Ihr Team. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle mit fairer Vergütung, umfassender Einarbeitung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit uns!

Aufgaben

• Fachliche, organisatorische Gesamtverantwortung für die Station übernehmen
• Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen durchführen
• Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle gewährleisten
• Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagement steuern und weiterentwickeln
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station und Klinikentwicklung leiten
• Ressourcen steuern und Schnittstellenmanagement sicherstellen
• Effiziente Abläufe auf der Station gewährleisten
• Neue Mitarbeiter:innen einarbeiten und strukturierte Mitarbeitergespräche durchführen
• Schülerausbildung auf der Station sicherstellen
• Teamberatungen organisieren
• Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeiter:innen planen
• Standards sowie gesetzliche Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit und Brandschutz einhalten
• Regelmäßig in der Pflege mitarbeiten, mindestens 1 Wochenende pro Monat

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung in Stationsleitung oder Pflegemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Leitungs- oder Stellvertretererfahrung in der Pflege
• Ausgeprägte Fachkompetenz sowie starke Organisations- und Problemlösungskompetenz in einem klinischen Umfeld
• Fundierte Führungs- und Sozialkompetenz zur nachhaltigen Motivation und Förderung von Mitarbeitenden
• Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und Standards
• Hohe Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit zur effizienten Zusammenarbeit im Team
• Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation und gängigen EDV-Systemen im Gesundheitswesen
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und strategischen Mitgestaltung innerhalb der Klinik
• Kenntnis der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen, einschließlich der Urlaubs- und Dienstplanung
• Teamgeist und die Fähigkeit zur Organisation von Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeitende

Benefits

• Faire Vergütung
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Umfassende Einarbeitung
• Führungskräftetraining
• Persönliche Entwicklung
• Wertschätzung
• Flache Hierarchien
• Kollegiales Arbeitsklima
• Rabattiertes Mittagessen
• Mitarbeiterparkplätze
• SRH-Events
• Mitarbeiterrabatte

Kontakt

Tel: 004934452101706

Email: info@klinikum-burgenlandkreis.de