Support­Spezialist­Softwaresupport­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Support Spezialist Softwaresupport (m/w/d) bei BITMARCK, dem führenden Managed Service Provider für Krankenkassen in Deutschland. Unterstütze unsere Kunden bei fachlichen Störungen rund um die GKV-Standardsoftware BITMARCK_21c und übernehme die End-to-End-Verantwortung für Supportanfragen. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld. Bewirb dich jetzt und gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mit!
Aufgaben
- Krankenkassen, Arbeitgeber und Leistungserbringer bei Störungen und Anfragen zur GKV-Standardsoftware BITMARCK_21c unterstützen
- Supporttickets eigenständig analysieren und bearbeiten sowie End-to-End-Verantwortung übernehmen
- Routinearbeiten wie Skripteinsätze durchführen und die Arbeit strukturiert dokumentieren
- Qualitätsgesicherte und SLA-konforme Ticketabschlüsse sicherstellen
- Zur Weiterentwicklung der Supportprozesse beitragen und Wissen aktiv im Team teilen
- Kolleginnen und Kollegen bei komplexen Fällen unterstützen
Anforderungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für klare Kommunikation mit Kunden und Kollegen
- Analytisches Denken, um komplexe Probleme systematisch zu lösen und zu bearbeiten
- Erfahrung im IT-Support mit Schwerpunkt auf Softwarelösungen und Kundenservice
- Kenntnisse im Umgang mit BITMARCK_21c und Ticketsystemen zur effizienten Bearbeitung von Anfragen
- Strukturierte Arbeitsweise und Dokumentation von Supportfällen zur Sicherstellung von Qualität
- Fundierte Kenntnisse in M365 und Confluence zur Zusammenarbeit im Team und Organisation von Informationen
- Grundkenntnisse in ITIL für ein besseres Verständnis von IT-Service-Management-Prozessen
- Fähigkeit zur kontinuierlichen Einarbeitung in neue Themen und Weiterbildung im Fachbereich
- Service- und Kundenverständnis, um eine optimale Betreuung der Krankenkassen zu gewährleisten
- Kommunikationsstärke, um lösungsorientierte Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern zu führen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeiten
- Ausstattungsbudget
- Fachliche Weiterentwicklung
- Persönliche Weiterentwicklung
- Gutes Betriebsklima
- Flexibele Arbeitszeiten
- Gesundheitsmanagement
- Moderne Hard- und Software
- Tarifliche Vergütung
- Firmenticket
- Sabbatical-Regelung
- JobRad-Leasing
- Kindergarten-Zuschuss
- Betriebsfreie Tage
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