Stellvertretender­Pflegedienstleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen einen engagierten stellvertretenden Pflegedienstleiter (m/w/d) für ein renommiertes Pflegeunternehmen in Oschersleben. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung zwischen 2.200 und 2.900 Euro sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Weiterbildung und Kinderbetreuung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung der Mitarbeiter, Kundenakquise und die Sicherstellung von Pflege- und Qualitätsstandards. Voraussetzung ist eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbares Studium sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Kundenakquise und Pflege des Kundenstamms
- Führung der Mitarbeiter
- Sicherstellung der Einhaltung der Pflege- und Qualitätsstandards
- Sicherstellung der Zufriedenheit der Kunden
- Kundenberatung zu SGB V, SGB XI und SGB XII
- Sicherstellung der Dokumentation
- Unterstützung bei den jährlichen MD Prüfungen
- Umsetzung der monatlichen Abrechnung
- Durchführung von Patientenaufnahmen und Pflegevisiten
- Erstellung des Dienstplans
- Führung des monatlichen Teamgesprächs
- Sicherstellung der verpflichtenden Fortbildungsmaßnahmen
Anforderungen
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbares Studium im Pflegemanagement
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der Pflegebranche
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln mit Kenntnissen zu SGB V, XI und XII
- Freude und Motivation bei administrativen Aufgaben in der Pflegeorganisation
- Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen bei der Führung von Mitarbeitern
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen zur Sicherstellung der Pflege- und Qualitätsstandards
- Empathie und Selbstreflexion für die Betreuung von Patienten und Mitarbeitern
- Kenntnisse in der Dokumentation und Unterstützung von MD Prüfungen
- Fähigkeit zur Erstellung von Dienstplänen und Durchführung von Teamgesprächen
- Solide Basis-EDV-Kenntnisse zur Verwaltung von Patientendaten und Abrechnungen
Benefits
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Betriebliche Weiterbildung
- Kinderbetreuung
- Kostenlose Parkplätze
- Vergünstigtes Essen
- Mentoring-Programm
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