Teamlead­Talent­Acquisition­(m/w/d)

Über diesen Job

Als Teamlead Talent Acquisition (m/w/d) in Dessau-Roßlau gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalgewinnung in einer deutschlandweit vertretenen Unternehmensgruppe mit rund 3.500 Mitarbeitenden. Sie führen und entwickeln Ihr Team, verantworten den gesamten Talent Acquisition-Prozess und entwickeln innovative Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Zudem profitieren Sie von 29 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Weiterbildungsangeboten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds mit viel Gestaltungsspielraum!

Aufgaben

• Team fachlich und persönlich führen und entwickeln
• Gesamten Talent Acquisition-Prozess verantworten
• Innovative Strategien und Kampagnen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften entwickeln
• Relevante KPIs und die Candidate Journey analysieren und optimieren
• Eng mit internen Stakeholdern und Fachabteilungen zusammenarbeiten, um Recruiting- und Entwicklungsmaßnahmen gestalten
• Projekte zur Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung im Talent Acquisition-Bereich initiieren und begleiten
• Programme zur Personalentwicklung konzipieren und implementieren
• Arbeitgebermarke aktiv stärken und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren

Anforderungen

• Du hast fundierte Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition, insbesondere im Pflege- und Verwaltungsbereich.
• Du kennst moderne Methoden der Talentgewinnung, Active Sourcing und digitale Recruiting-Ansätze.
• Du verfügst über Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Steuerung standortübergreifender Prozesse.
• Du bist sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen HR-Tools.
• Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
• Du kommunizierst klar, empathisch und begeisternd, sowohl intern als auch extern.
• Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Du bist dienstleistungsorientiert und hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.
• Du analysierst und optimierst KPIs sowie die Candidate Journey kontinuierlich.
• Du entwickelst innovative Strategien und Kampagnen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Benefits

• 29 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Hundefreundliches Büro

Kontakt

Frau Nele Berger

Tel: 004934112456206

Email: nele.berger@hays.de