Sachbearbeiter­Bauleitplanung­(m/­w/­d)
Über diesen Job
Die Gemeinde Huy sucht einen Sachbearbeiter für Bauleitplanung (m/w/d) in Vollzeit. In dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Position sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung von Bauleitplanverfahren sowie die Erteilung von Planungsauskünften. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium im Bereich Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie oder Bauwesen mitbringen und über Kenntnisse im Baurecht verfügen. Die Stelle bietet familienfreundliche Arbeitsbedingungen, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Bewerbungen sind bis zum 10.05.2026 einzureichen.
Aufgaben
- Planungsauskünfte gegenüber Bürgern, Behörden und Nachbargemeinden erteilen
- Bauleitplanverfahren bearbeiten und begleiten, einschließlich der Erfahrensschritte nach BauGB
- Fachliche Überwachung und Entscheidung über technische Fragen sicherstellen
- Planungs- und Ingenieurleistungen vergeben sowie überwachen und Rechnungen prüfen
- Verträge, Beschlussvorlagen und Bekanntmachungen für Gremien erarbeiten
- Betreuung und Mitwirkung an kommunalen Bauleitplanverfahren für Windparks
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Öffentlicher Verwaltung, Verwaltungsökonomie oder Bauwesen mit vergleichbaren Studiengängen.
- Kenntnisse im Baurecht mit Fokus auf Bauplanung und Bauordnung.
- Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Bauleitplanverfahren und Vergabe von Planungs- und Ingenieurleistungen.
- Fähigkeiten zur fachlichen Überwachung und Entscheidung über technische Fragen im Baubereich.
- Zielorientiertes, selbstständiges Arbeiten mit hoher Verantwortung und Zuverlässigkeit.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Bürgerfreundlichkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere bei der Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten.
- Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke.
- Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung ist wünschenswert.
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Jahressonderzahlung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Befristetes Arbeitsverhältnis mit Übernahmeoption
- Vollzeit (39 Stunden)
- Vergütung nach TVöD VKA – Entgeltgruppe 9b
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