Krankenpfleger/Altenpfleger(mwd)Intensivpflege(4.850€){Gesundheits-undKrankenpfleger/in}
Über diesen Job
Intensiv Team Dietrich&Siedel GmbH sucht engagierte Pflegefachkräfte (mwd) für die häusliche 1-zu-1-Intensivpflege und Intensivpflege-Wohngemeinschaften mit einem attraktiven Gehalt ab 4.850 € und flexiblen Arbeitszeiten in 12-Stunden-Schichten. Genießen Sie mehr freie Tage und profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie Fahrtkostenerstattung und betrieblicher Altersvorsorge. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Pflege mit einem starken Team und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten!
Aufgaben
- Individuelle Pflege von Patienten in der häuslichen 1-zu-1-Intensivpflege durchführen
- Pflegeleistungen in Intensivpflege-Wohngemeinschaften bereitstellen
- 12-Stunden-Dienste im Intensivpflegebereich leisten
- Übersicht über den Pflegebedarf der Patienten führen
- Medikamente nach ärztlichen Anordnungen verabreichen
- Dokumentation der Pflegeverläufe erstellen
- Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team sicherstellen
- Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörige sein
- Medizinische Geräte bedienen und deren Funktionsfähigkeit überwachen
- Pflegepläne an die Bedürfnisse der Patienten anpassen
- Neuen Mitarbeitern während der Einarbeitung Unterstützung bieten
- An Fortbildungsmaßnahmen zur fachlichen Entwicklung teilnehmen
Anforderungen
- Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft in Deutschland erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Patienten und Kollegen notwendig
- Erfahrung in der Intensivpflege ist wünschenswert
- Fähigkeit zur empathischen Betreuung und Pflege von Patienten
- Bereitschaft zur Arbeit in Schichtdiensten, einschließlich Nacht- und Wochenenddiensten
- Kenntnisse in der Dokumentation und Pflegeplanung sind von Vorteil
- Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachkräften sind wichtig
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Patientenbedürfnisse
- Vertrautheit mit Hygienebestimmungen und Sicherheitsrichtlinien in der Pflege
- Engagement für kontinuierliche Weiter- und Fortbildung in der Pflegebranche
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Bezahlte Pausen
- Fahrtkostenerstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- KiTa-Zuschuss
- Sonderzahlungen
- Ticket Plus Card
- Einfluss auf Dienstplangestaltung
- Umfassende Einarbeitung
- Permanente Fortbildungen
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