Kinderintensivpflege

Über diesen Job

Für die Kinderintensivpflege in Plötzky suchen wir eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) zur 1:1-Begleitung einer 13-jährigen Klientin mit Goldenhar-Syndrom. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob und beinhaltet umfassende Einarbeitung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir finanzieren. Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-B und zusätzlichen Leistungen wie Fahrtkostenerstattung und betrieblicher Altersvorsorge legen wir großen Wert auf ein respektvolles Arbeitsklima. Wenn du Freude daran hast, eine Jugendliche im Schulalltag zu unterstützen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• 1:1-Versorgung einer 13-jährigen Klientin mit Trachealkanüle und PEG-Sonde sicherstellen
• Begleitung der Klientin während der Schulzeit unterstützen
• Betreuung im häuslichen Umfeld nach Schulschluss durchführen
• Individuelle Pflege und Unterstützung im Alltag anbieten
• Teilnahme an Teambesprechungen und Austausch mit Kollegen pflegen
• Dokumentationen zur Versorgung der Klientin erstellen
• Engagement in der beruflichen Weiterbildung zeigen
• Fachliche Fragen klären und Ansprechpartner bei Bedarf nutzen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Kindergesundheits- und Krankenpfleger/in ist erforderlich.
• Fachkraft für Außerklinische Beatmungspflege oder die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich.
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz zur Gewährleistung einer individuellen und sicheren Pflege.
• Engagement in der täglichen Arbeit sowie die Bereitschaft, ständig dazuzulernen und sich weiterzubilden.
• Erfahrung in der 1:1-Versorgung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen, insbesondere im schulischen Umfeld.
• Kompetenz in der Betreuung von Klienten mit Trachealkanülen und PEG-Sonden.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten zur aktiven Zusammenarbeit mit Schulpersonal und Familien.
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft für regelmäßige Arbeitszeiten während der Schulwochen.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in flachen Hierarchien effektiv zu arbeiten.
• Vertrautheit mit Dokumentations- und Verwaltungsprozessen in der Pflege.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dynamische Zulage
• Einsprungprämie
• Flache Hierarchien
• Fortbildungszuschuss
• Jahressonderzahlung
• Kinderbetreuungszuschuss
• Komplette Fahrtkostenerstattung
• Regelmäßige Teambesprechungen
• Volle Fahrtkostenerstattung
• Wechselschichtzulage

Kontakt

Tel: 039155555722

Email: info@lotos-intensivpflege.de