Kita-Leitung(w/m/d)­für­unsere­integrative­Kindertagesstätte­{Kindheitspädagoge/-pädagogin}

Über diesen Job

Kita-Leitung (w/m/d) gesucht für die integrative Kindertagesstätte „Haus Sonnenschein“ in Sangerhausen, die ab dem 01.08.2026 in Teilzeit oder Vollzeit startet. Sie gestalten die Weiterentwicklung der Einrichtung und fördern ein inklusives Umfeld für Kinder von 0 bis 14 Jahren. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im pädagogischen Bereich sowie Leitungserfahrung. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.

Aufgaben

• Leitung und Organisation der gesamten Kindertagesstätte mit Krippen-, Kita- und Hortbereich
• Führung, Begleitung und Entwicklung des pädagogischen Teams durch einen wertschätzenden und motivierenden Führungsstil
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption auf Grundlage des Bildungsprogramms „Bildung: elementar“
• Steuerung der Personalplanung sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten und externen Kooperationspartnern
• Verantwortung für administrative und wirtschaftliche Prozesse, einschließlich Budgetplanung und Ressourcenmanagement
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie Umsetzung gesetzlicher und fachlicher Standards

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Kindheits-, Sozial- oder Heilpädagogik oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher mit Leitungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kita, Hort oder frühkindliche Bildung, idealerweise in einer Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Bildung, inklusiver Pädagogik und pädagogischer Qualitätsentwicklung
• Ausgeprägte partizipative Führungskompetenz und Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Arbeitsprozesse
• Fähigkeit zur Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern
• Erfahrung in der Personalplanung und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Verantwortung für administrative und wirtschaftliche Prozesse, einschließlich Budgetplanung
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung gesetzlicher Standards

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Kinderzuschlag
• Jahressonderzahlung
• Tariferhöhungen
• 31 Tage Urlaub
• Sonderrabatte
• Firmenfitness-Angebot
• Bikeleasing
• Jobticket
• Fort- und Weiterbildungen

Kontakt

Herr Christian Becker

Tel: 004934642491104

Email: cjd@cjd.de