Fachkraft­in­der­Betreuung­und­Pflege­(m/w/d)
Über diesen Job
Werden Sie Teil unseres Teams als Fachkraft in der Betreuung und Pflege (m/w/d) in der Siedlung am Park in Oppin! Ab dem 01.12.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Person für eine unbefristete Stelle mit 30-35 Stunden pro Woche. Sie unterstützen Menschen mit geistiger und schwerstmehrfacher Beeinträchtigung, fördern deren Lebensqualität und arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Jahresurlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Betreuung unserer Bewohner*innen!
Aufgaben
- Bewohner*innen pflegen und betreuen unter Wahrung des Selbstbestimmungsrechts
- Verantwortung für eine individuelle und wertschätzende Betreuung übernehmen
- Tagesstruktur für die Bewohner*innen gestalten
- Lebensqualität und ruhige Atmosphäre für die Bewohner*innen fördern
- Medikamentenversorgung sichern
- Assistenzkräfte fachgerecht anleiten
- Mit anderen Wohnbereichen kooperieren
- Fach- und sachgerechte digitale Pflegedokumentation durchführen
Anforderungen
- Fachliche Kenntnisse in der Betreuung und Pflege von Menschen mit geistigen und schwerstmehrfachen Beeinträchtigungen
- Erfahrung in der individuellen und wertschätzenden Betreuung zur Förderung der Lebensqualität
- Kenntnisse in der Medikamentenversorgung und in der digitalen Pflegedokumentation
- Flexibilität und Kreativität im Umgang mit unterschiedlichen Herausforderungen im Pflegealltag
- Teamgeist und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Wohnbereichen
- Berührungsängste abbauen und Freude am Kontakt mit Menschen haben
- Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Übernahme von Verantwortung
- Erfahrungen im psychiatrischen Arbeitsfeld sind von Vorteil
- Kenntnisse in der Anleitung von Assistenzkräften
- Wunsch nach kontinuierlicher Weiterbildung und Reflexion der eigenen Arbeit
Benefits
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung
- Jahreszuwendung
- Arbeitgeberunterstützte Altersversorgung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fahrradleasing
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Intensive Einarbeitung
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