Elektriker­/­Elektroniker­Mittel-und­Niederspannung­m/w/d
Über diesen Job
Die SPIE SAG GmbH sucht einen Elektriker / Elektroniker Mittel- und Niederspannung (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im Bereich CityNetworks & Grids. Der Einsatzort umfasst mehrere Standorte in der Region, und die Position ist unbefristet in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören Installation, Montage und Wartung von Kabel- und Freileitungen sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung. Die Stelle bietet ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Installation und Montage von Kabel- und Freileitungen für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und Industrieunternehmen durchführen
- Wartungs-, Instandhaltungs- und Sanierungsarbeiten an Kabel- und Freileitungen durchführen
- Aktive Teilnahme an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung
- Montage- sowie Kolonnenfahrzeug führen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker mit fundierten Kenntnissen in Mittel- und Niederspannungstechnik.
- Erfahrung in der Installation, Montage und Wartung von Kabel- und Freileitungen für Energieversorgungsunternehmen.
- Fähigkeiten zur Fehlersuche und Störungsbeseitigung in elektrischen Anlagen.
- Gute Deutschkenntnisse mindestens Level B2 zur effektiven Kommunikation im Team und mit Kunden.
- Höhentauglichkeit und körperliche Fitness für Montagearbeiten in unterschiedlichen Umgebungen.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zu Montageeinsätzen regionaler Projekte.
- Führerschein Klasse B, wünschenswert auch Klasse C und CE für den Einsatz von Kolonnenfahrzeugen.
- Kenntnisse in der Elektrotechnik und verwandten Bereichen, gerne auch Erfahrung als Quereinsteiger.
- Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Probleme effizient zu lösen.
- Vertrautheit mit den Sicherheitsstandards in der Elektrotechnik und Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersversorgung
- Unbefristete Anstellung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte
- Moderne Ausrüstung
- Individuelle Einarbeitung
- Interne Weiterbildungsprogramme
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie
- Unterstützungsfonds
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