Pflegefachkraft/Dauernachtwache(m/w/d){Altenpfleger/in}
Über diesen Job
Für unser modernes Pflegeheim in Arendsee suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft/Dauernachtwache (m/w/d), die Teil eines wertschätzenden Teams wird. Sie übernehmen die Verantwortung für die individuelle Pflegeplanung und -dokumentation, führen pflegerische Maßnahmen durch und unterstützen Ihre Kolleg*innen. Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit flexibler Arbeitszeit, überdurchschnittlicher Bezahlung und zahlreichen Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Pflege in einer familiären Atmosphäre aktiv mit!
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Dokumentation eines individuellen Pflegeprozesses der Bewohner*innen übernehmen
- Körperbezogene und behandlungspflegerische Pflegemaßnahmen durchführen
- Beratung zu pflegerischen Bedarfslagen und Interventionen anbieten
- Bewohnersicherheit durch Krankenbeobachtung und Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards fördern
- Hohe Pflegequalität sichern und entwickeln
- Kollegiale Begleitung, Unterstützung und Anleitung von Mitarbeiter*innen leisten
Anforderungen
- Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf ist erforderlich
- Hohe pflegefachliche Kompetenz im Umgang mit älteren Menschen
- Empathie und Einfühlungsvermögen für individuelle Bewohnerbedürfnisse
- Organisationstalent und die Fähigkeit zur eigenständigen Arbeitsweise
- Kenntnisse in der Planung und Dokumentation eines individuellen Pflegeprozesses
- Fähigkeit zur Durchführung körperbezogener und behandlungspflegerischer Maßnahmen
- Beratungskompetenz zu pflegerischen Bedarfslagen und Interventionen
- Erfahrung in der Förderung der Bewohnersicherheit und Krankenbeobachtung
- Kenntnis der bestehenden Qualitäts- und Hygienestandards
- Fähigkeit zur kollegialen Begleitung und Unterstützung von Mitarbeiter*innen
- Flexibilität in den Arbeitszeiten, insbesondere in Nacht- und Schichtdiensten
Benefits
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Anerkennung von Berufsjahren
- Jahreszuwendung
- Arbeitgeberunterstützte Altersversorgung
- Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub
- Fahrradleasing
- Mitarbeitendenrabatte
- Gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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