Stellvertretender­Filialleiter­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bei einem der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas in Quedlinburg! Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehalt, 6 Wochen Urlaub sowie umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstütze die Filialleitung bei der Führung und Entwicklung deines Teams und trage aktiv zum Erfolg der Filiale bei. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft im Einzelhandel!

Aufgaben

• Filialleitung aktiv bei der Filialführung unterstützen
• Personalverantwortung übernehmen, einschließlich Unterstützung bei der Einsatzplanung
• Bewerbungsprozess für neue Mitarbeiter unterstützen
• Neue Mitarbeiter in der Filiale einarbeiten
• Optimale Verkaufssteuerung des wechselnden Sortiments mitverantworten
• Verantwortung für das Filialbild und Bestellprozess tragen
• Umsetzung der Präsentationsrichtlinien sicherstellen
• Tägliche Aufgaben im Filialbetrieb erledigen
• Austausch mit der Filialleitung über Ergebnisse und Filialentwicklung gewährleisten

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbar, um fundierte Kenntnisse im Verkaufsmanagement zu besitzen.
• Unternehmerisches Denken und Handeln, welches sich in einer hohen Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude zeigt.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, um das Filialteam zu motivieren und konstruktives Feedback zu geben.
• Erfahrung in Personalverantwortung, insbesondere in der Einsatzplanung, Bewerbungsprozess und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Fähigkeit zur Verkaufssteuerung und Organisation eines wechselnden Sortiments unter Berücksichtigung der Präsentationsrichtlinien.
• Hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, einschließlich einer achtenwöchigen Einarbeitung in Trainerstores.
• Teamorientierung und Identifikation mit den Unternehmenswerten wie Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung.
• Flexibilität in der Verfügbarkeit, insbesondere für Wochenendarbeit und abendliche Schichten.
• Fähigkeit zur Analyse von Filialentwicklungen und zur Kommunikation von Ergebnissen statt durch aktiven Austausch mit der Filialleitung.

Benefits

• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Attraktives Gehalt
• Weihnachtsgeld
• 6 Wochen Urlaub
• 8-wöchige Einarbeitung
• Trainings & Weiterentwicklung
• Teamevents

Kontakt

Tel: 021130146100

Email: kundenservice@action.de