Entgeltabrechner­(m/w/d)
Über diesen Job
Für die DIS AG suchen wir einen engagierten Entgeltabrechner (m/w/d) für die Entgeltabrechnung im Raum Halle (Saale). In dieser Vollzeitposition erwarten Sie flexible Arbeitszeitmodelle, regelmäßige Schulungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen. Sie sind verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen und die Betreuung eines festen Mandantenkreises in einer digitalen, papierlosen Umgebung. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber!
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Fachliche Ansprechperson für Mandant:innen bei lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme der Kommunikation mit verschiedenen Institutionen
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenkreises im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung – vollständig digital und ortsunabhängig
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen für Mitarbeitende
- Selbstständige Begleitung von Prüfungen
- Arbeit in einer vollständig digitalisierten und papierlosen Umgebung
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt, Unternehmen online und Arbeitnehmer online
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder im kaufmännischen Bereich
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Eigenverantwortung und Teamorientierung sind unerlässlich
- IT-Affinität und Offenheit für neue Systeme sowie Engagement in der Prozessoptimierung
- Fähigkeit zur selbstständigen Betreuung eines festen Mandantenkreises
- Kompetenz in der Kommunikation mit verschiedenen Institutionen
- Erfahrung in der Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen für Mitarbeitende
- Kenntnisse in der digitalen und papierlosen Arbeitsweise
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Durchführung von Prüfungen
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Direkte Kommunikationswege
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Kostenfreie Schulungen
- Steuerfreie Zusatzleistungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
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