Mitarbeiter­Arbeitsvorbereitung­(m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen einen Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) in Bernburg zur Verstärkung eines traditionsreichen Industrieunternehmens im Bereich Land- und Maschinentechnik. Sie gestalten und optimieren Fertigungsprozesse, erstellen Arbeitspläne und analysieren Verbesserungspotenziale. Eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung sind erforderlich. Unser Mandant bietet eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Konditionen, einem modernen Arbeitsumfeld und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld!
Aufgaben
- Gestaltung und Optimierung von Fertigungsprozessen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen
- Durchführung von Zeitaufnahmen und Ablaufstudien (REFA/MTM) samt Analyse von Verbesserungspotenzialen
- Schnittstellenkommunikation zwischen Konstruktion, Vorrichtungsbau und Produktion
- Technische Begleitung von Neuanläufen und Serienüberführungen
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Prozessoptimierung und der Digitalisierung der Arbeitsvorbereitung
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung im fertigungsnahen Bereich, z.B. Zerspanung oder Maschinenbau, ist erforderlich.
- Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Fertigungssteuerung oder Prozessoptimierung wird erwartet.
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, ERP-Systemen und MS Office ist notwendig.
- Kenntnisse in REFA-Methoden, Prozessanalyse und Fertigungsplanung sind wünschenswert.
- Analytisches Denkvermögen und eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sind erforderlich.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem technisch geprägten Umfeld sind wichtig.
- Technische Expertise mit Prozessverständnis und Umsetzungsstärke sind von Vorteil.
- Fähigkeit zur Gestaltung und Optimierung von Fertigungsprozessen mit Fokus auf Effizienz und Qualität.
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitmodell
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zum Mittagessen
- Sommer- und Weihnachtsfeste
- Kollegiales Arbeitsklima
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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