HRBusinessPartner(m/w/d){Betriebswirt/in(Hochschule)-Personalmanagement}
Über diesen Job
Werde HR Business Partner (m/w/d) bei medac pharma production GmbH in Dessau-Roßlau und steuere alle strategischen und operativen HR-Themen in einem dynamischen Team. Du berätst Führungskräfte, unterstützt das Bewerbermanagement und gestaltest aktiv neue HR-Prozesse mit. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Genieße flexible Arbeitszeiten, ein breites Aufgabenspektrum und eine attraktive Vergütung in einem vielfältigen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Operative und strategische HR-Themen in einem definierten Fachbereich steuern
- Mitarbeiterzentrierte und moderne HR-Administration sicherstellen
- Fach- und Führungskräfte in allen HR-Themen unterstützen und beraten
- Bewerbermanagement steuern und aktuelle HR-Prozesse verwalten
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen sein
- Themen in der Personalentwicklung, Ausbildung und dualem Studium übernehmen
- Zuarbeiten in der Entgeltabrechnung leisten
- Neue HR-Prozesse aktiv mit Workday gestalten
- Konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Bei bereichsinternen und -übergreifenden Projekten sowie Betriebsvereinbarungen mitwirken
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zur rechtssicheren Beratung von Führungskräften
- Fähigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit, um konstruktive Zusammenarbeit im Betrieb zu fördern
- Erfahrungen im Bewerbermanagement und in der Gestaltung moderner HR-Prozesse
- Kenntnisse in Personalentwicklung und der Betreuung von Ausbildung und dualem Studium
- Vertrautheit mit der Personalmanagement-Software Workday zur effizienten Prozessgestaltung
- Hervorragende MS Office-Anwenderkenntnisse für administrative Aufgaben und Berichterstattung
- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und ein ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke
- Kompetenz in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in bereichsübergreifenden Projekten
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Verpflegungszuschuss
- Getränke und Obst
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