Personalleitung­(m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen eine Personalleitung (m/w/d) für den Erlebnispark Plötzky in Vollzeit und unbefristet. Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Personalwesens für ca. 40 Mitarbeitende, inklusive Verwaltung der Zeiterfassung und Unterstützung bei der Personalplanung. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal mit sowie mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit attraktiven Leistungen wie kostenloser Verpflegung und Mitarbeiter-Rabatten.
Aufgaben
- Operative und strategische Leitung des Personalwesens für ca. 40 Mitarbeitende
- Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassung (EdTime)
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Urlaubsanträgen, Abmahnungen und Personalakten
- Planung von Schichten und Personaleinsatz in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern
- Ansprechpartner/in für alle personalrelevanten Fragen im Betrieb
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitszeitgesetz, Datenschutz, Arbeitsschutz)
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei Personalplanung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Verwaltung oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in Gastronomie, Hotellerie oder Freizeitwirtschaft
- Souveränes Auftreten und klare Kommunikation in der Mitarbeiterführung und -koordination
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere Excel, EdTime und Softgarden
- Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent bei der Planung und Verwaltung von Personalressourcen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Personalwesen
- Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und Personalakten
- Kenntnisse im Recruiting und in der Mitarbeiterentwicklung
- Fähigkeit zur Kontrolle und Auswertung von Zeiterfassungen
- Kompetenz in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Personalplanung
Benefits
- Kostenlose Verpflegung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Kostenlose Parkplätze
- Leistungsgerechte Vergütung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
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