Referent(m/w/d)desAbteilungsleitersProduktionundService(438/2025){Verwaltungswissenschaftler/in}
Über diesen Job
Referent (m/w/d) des Abteilungsleiters Produktion und Service gesucht! Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis Verantwortung in einer modernen Organisation zu übernehmen. Bringen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und soziale Kompetenz ein, um rechtliche Sachverhalte zu bewerten und Konzepte zu entwickeln. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Halle oder Leipzig. Bewerben Sie sich bis zum 12.12.2025 und werden Sie Teil eines familienfreundlichen Arbeitgebers!
Aufgaben
- Rechtliche Sachverhalte, Tatsachen und Abläufe bewerten und Entscheidungsmöglichkeiten für die Abteilungsleitung erarbeiten
- Gespräche mit Führungskräften der Abteilung zur planvollen Umsetzung der Konzepte und Entscheidungen führen
- Vorgaben und Ist-Stände analysieren, Probleme identifizieren und Lösungsvorschläge entwickeln
- Unterschriftsreife Konzepte für die Abteilungsleitung erstellen, einschließlich Vorschlägen mit Variantenbetrachtungen und Priorisierungen
- Qualität der Arbeit der Abteilung sichern, Verbesserungen im internen und externen Service etablieren und Arbeitsabläufe optimieren
- Maßnahmen aus Entscheidungen, Berichten und Empfehlungen ableiten und Hinweise zur Umsetzung entwickeln
- Kennzahlen für die Abteilung im Benchmarkingprozess in Zusammenarbeit mit dem Referat Controlling und Statistik definieren
- Dienstreisen durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Sozialversicherung oder Betriebswirtschaftslehre mit Masterprüfung
- Berufserfahrung in der Prozesssteuerung und Projektarbeit
- Analytisches Denkvermögen zur Bewertung rechtlicher Sachverhalte und Abläufe
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und diplomatisches Geschick in der Kommunikation mit Führungskräften
- Zielorientierte und problemlösungsorientierte Denkweise zur Entwicklung von Lösungsvorschlägen
- Organisatorische Fähigkeiten und selbständige Arbeitsweise zur Umsetzung von Konzepten
- Erfahrung in der Erstellung von Kennzahlen und Benchmarkingprozessen
- Fähigkeit zur Entwicklung von Konzepten mit Variantenbetrachtungen und Priorisierungen
- Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen für die Abteilung
- Engagement für die Optimierung von Arbeitsabläufen und internen Services
Benefits
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mobilitätsoptionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- betrieblicheres Gesundheitsmanagement
- Kantine
- Jobticket
- Parkmöglichkeiten
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