Logopädin­(m/w/d)­für­die­interdisziplinäre­Frühförderstelle
Über diesen Job
Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir eine Logopädin (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) für die interdisziplinäre Frühförderstelle. Sie fördern die kommunikativen Fähigkeiten von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren und arbeiten in einem engagierten Team aus verschiedenen Fachbereichen. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehaltsleistungen und umfangreichen Fortbildungsangeboten in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft junger Menschen mit!
Aufgaben
- Förderung der kommunikativen Fähigkeiten und Kompetenzen
- Etablierung von unterstützten Kommunikationssystemen, z.B. mit Metacomsymbolen
- Erstellen von Förderplänen nach ICF in Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team
- Ganzheitliche, teilhabeorientierte Förderung von Kindern im Kleinkind- und Kindergartenalter im Einzelsetting, Kleingruppen oder Gruppen
- Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Anforderungen
- Abschluss in Logopädie oder Sprachheilpädagogik sowie vergleichbare Qualifikation sind erforderlich für die Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindern, insbesondere in inklusiv-pädagogischen Konzepten zur Unterstützung der sprachlichen Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Etablierung und Anwendung unterstützter Kommunikationssysteme, z.B. mit Metacomsymbolen, zur ganzheitlichen Förderung von Kindern.
- Fähigkeit zur Erstellung von Förderplänen nach ICF in Zusammenarbeit mit Eltern und interdisziplinären Teams zur individuellen Unterstützung von Kindern.
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz, zusammen mit der Fähigkeit zur Begegnung und Beteiligung auf Augenhöhe mit Kindern und Familien.
- Teamfähigkeit und Flexibilität in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld, das kreatives Mitgestalten und Eigenständigkeit ermöglicht.
- Wissen über Kinder- und Betreuerschutz sowie die gewissenhafte Umsetzung entsprechender Richtlinien in der täglichen Arbeit.
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Fahrtkosten im ÖPNV
- Essensgeldzulage
- Gewährung S-Zulage
- Jobradleasing
- Zuzahlungen für Naturheilbehandlungen
- Sozialleistungen bei Hochzeit, Geburt oder Adoption
- Zugang zu Corporate Benefits
- Sonderkonditionen für Mitarbeiter
- Regenerationstage
- Sonderurlaubsregelungen
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
- Teamevents
- Zeitwertkonto
- Fort- und Weiterbildung
- Firmenfitness
- Unterstützungsservice
- Seminare zur Weiterbildung
- Regelmäßige Supervision
- Neueingestellten-Tagung
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